بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش

بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش,تأثیر مشارکت شغلی و تعهد سازمانی,تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی,تحقیق بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی,تعهد سازمانی کارکنان و عوامل موثر بر آن,مقاله تعهدسازمانی و
دانلود فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش از سایت

دانلود فایل

دانلود پایان نامه با موضوع بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش،در قالب Word و 119 صفحه و قابل ویرایش.========================================================تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir========================================================تمامی فایلهای موجود در سایت صرفا برای راهنمایی و کمک به دانشجویان و محققین عزیز می باشد و هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چكيدههدف اصلی در پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش مدارس شهرستان کازرون در سال تحصیلی 92- 1391 بود.پژوهش حاضر، یک مطالعه ی استنباطی – کاربردی است. جامعه آماری، همه ی 62 دبیر ورزش شهرستان کازرون گزینش شد. داده های پژوهش با استفاده از سه پرسشنامه هوش هیجانی پیترایدز و فارنهام(2002)، تعهد سازمانی پورتر و همکاران(1974) و عملکرد شغلی پاترسون(1990)، همراه با شیوه ارزش گذاری لیکرت جمع آوری شدند. تکمیل پرسش نامه ها به روش خود پاسخگویی بود. داده ها به وسیله شاخص های آمار توصفی، تحلیل واریانس یک طرفه، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به آزمون گذاشته شدند. نتایج مطالعه حاضر نشان داد که یک همبستگی مثبت و معنادار بین هوش هیجانی و هر یک از 4 مؤلفه هوش هیجانی با عملکرد شغلی وجود دارد و یک همبستگی مثبت و معنادار بین تعهد سازمانی و هر یک از دو مؤلفه های تعهد عاطفی و تعهد هنجاری با عملکرد شغلی وجود دارد. ضمن اینکه، بین تعهد مستمر و عملکرد شغلی همبستگی منفی بود. به علاوه، آزمون رگرسیون نشان داد که 1- هوش هیجانی و هر یک از مؤلفه های آن قابلیت نسبتاً بالایی در تبیین واریانس عملکرد شغلی دارند. 2- تعهد سازمانی و هر یک از مؤلفه های آن قابلیت تبیین عملکرد شغلی را دارند.مقدمهامروزه يكي از مؤثرترين عوامل بقاي سازمان ها، برخورداری از منابع نيروي انساني کارآمد است. به طوری که لازمه اثربخشی هر سازمانی، داشتن نیروی انسانی کارآمد و مؤثر می باشد. جستجو در علل پیشرفت و موفقیت جوامع توسعه یافته، گویای برخورداری از آموزش و پرورش کارآمد و اثر بخش می باشد. به دلیل سیر تغییر و تحول ها و پیشرفت های اجتماعی، سازمان آموزش و پرورش از جمله سازمان های مهم و مؤثر و دارای حساسیت خاص است. از این رو، شناخت دقیق نیروی انسانی شاغل در نظام آموزش و پرورش از ضرورت های خاص در برنامه ریزی های آموزش و پرورش می باشد. شناخت ویژگی های شخصیتی معلمان می تواند شرایط را برای جذب و نگهداری آنها مطلوب تر نماید و از طرفی، سازمان های آموزشی می توانند با اعمال کارکردهای مختلف و مناسب با نوع ویژگی های شخصیتی معلمان، عملکرد و اثربخشی آنان را افزایش دهند. بنابراین انتخاب و انتصاب افراد در مشاغلی خاص همچون معلمی باید با شناخت کامل آنان از نظر ویژگی های شخصیتی همراه باشد(قربانی1382).مهمترین ویژگی شخصیتی اثرگذار روی عملکرد کارکنان، ویژگی هوش هیجانی افراد است. تحقيق ها نشان مي دهد كه هوش هيجاني در كسب موفقيت ها بيش از هوش شناختي و مهارت هاي تخصصي نقش دارد(ويرجنيا ، 2007، چن و همكاران 1998). بار آن(1997)، هوش هيجاني را آرايشي از استعدادهاي غيرشناختي، قابليت ها و مهارت هايي مي داند که توانايي فرد را در سازگاري با شرايط و فشارهاي محيطي افزايش مي دهد. نتایج پژوهش های مختلف نشان داده است که مهارت ها و قابليت هاي هيجاني و عاطفي، عامل پيش بيني کننده ی موفقيت ها، پيامدهاي مثبت در محيط کار، خانواده و مدرسه محسوب مي شوند و آثاري قابل ‌مشاهده دارند. لذا، برنامه ریزی برای بهبود ویژگی هوش هیجانی اقدامی ضروری است که هم به نفع سازمان و هم به نفع کارکنان می باشد.عامل دیگر مؤثر بر عملکرد شغلی کارکنان، مجموعه ی ارزش ها و نگرش ها با نمود تعهد سازماني است. تعهد سازمانی عبارت است از حالتی که فرد، سازمان را معرف خود می داند و آرزو دارد که در عضویت آن سازمان باقی بماند. دیدگاه های متفاوتی در مورد تعهد سازمانی وجود دارد. آلن و می یر(1997 و 1990)، بیان می کنند که تعهد سازمانی می تواند روی برخی از رفتارهای شغلی مهم مثل ترک شغل، غیبت، رفتار انحرافی، عملکرد، رفتارهای مبتنی بر نوع دوستی، همکاری و غیره تأثیر گذار باشد. در سازمان آموزش و پرورش همواره سعی شده است که دریافت مناسبی از نگرش ها و تعهدهای اعضا و کارمندان تعیین و تعریف گردد. زیرا نگرش افراد با رفتارهایی از جمله عملکرد شغلی در ارتباط است که برای سازمان بسیار اهمیت دارد. اما، در سازمان آموزش و پرورش در حوزه ورزش و تربیت بدنی، بیشتر به تخصص ها و مهارت های حرفه ای معلمان ورزش پرداخته می شود و کمتر به نقش نگرش و ویژگی ها روی عملکرد شغلی معلمان ورزش اهمیت داده می شود. در حالی که حجم زیادی از مطالعه های علمی انجام شده مربوط به تأثیر مهم ویژگی ها و تعهد سازمانی روی بازدهی افراد در سازمان بوده است. با توجه به اهمیت مطالبی که گفته شد، لازمه دستیابی به اهداف ورزش در آموزش و پرورش بهره وری از عملکرد معلمان ورزش با هوش هیجانی برتر و برخوردار از تعهد و وفاداری بالا نسبت به سیاست های سازمان است تا در محیطی سالم و پویا با همه توانمندی های بالقوه خود برای تحقق اهداف ورزش سازمان و جامعه خدمت نمایند.فهرست مطالب بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش  شامل موارد زیر میباشد:چكيده   1فصل اول: كليات پژوهش1-1 مقدمه  31-2 بيان مساله  51-3 اهميت و ضرورت انجام پژوهش  71-4 اهداف پژوهش  101-5 فرضيه هاي پژوهش  101-6 تعريف های نظري و عملياتي متغيرهای پژوهش  101-6-1 تعریف نظری و عملیاتی هوش هیجانی   101-6-2 تعریف نظری و عملیاتی تعهد سازمانی 111-6-3 تعریف نظری و عملیاتی عملکرد شغلی 11فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهش2-1 هوش هيجاني  132-1-1 مفهوم هوش هیجانی  142-1-2 تعریف هوش هیجانی  142-1-3 نظریه های هوش هیجانی   16  2-1-3-1 دیدگاه گاردنر  162-1-3-2 دیدگاه کوپر  182-1-3-3 دیدگاه می یر و سالووی  192-1-3-4 ابعاد مدل چهار وجهی می یر و سالووی  212-1-3-5 دیدگاه گلمن  222-1-3-6 دیدگاه بار- آن  252-1-3-7 مراحل آموزش هوش هیجانی  28 2-2 تعهد سازمانی  292-2-1 مفهوم تعهد سازمانی  302-2-2 تعریف تعهد سازمانی  312-2-3 ابعاد تعهد سازمانی  322-2-4 نظریه های تعهد سازمانی  372-2-4-1 دیدگاه ریچرز  372-2-4-2 دیدگاه بکر و بیلینگس  382-2-4-3 دیدگاه رندال و کوته  392-2-4-4 دیدگاه لوتانز و شاوه  392-2-4-5 دیدگاه اریلی و چتمن  392-3 عملکرد شغلی  402-3-1 مفهوم عملکرد شغلی  412-3-2 تعریف عملکرد شغلی  412-3-3 ابعاد عملکرد شغلی  43 2-3-4 عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  442-3-5 سایر عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  462-3-6 نظریه های عملکرد شغلی   47                                                                  2-3-7 الگوی تغییر رفتار سازمانی  502-4 پیشینه پژوهش  522-4-1 پژوهش های داخلی  522-4-2 پژوهش های خارجی  552-5 جمع بندی پیشینه  58فصل سوم: روش پژوهش 3-1 روش پژوهش  603-2 جامعه آماري و نمونه آماری  603-3 ابزار گردآوری اطلاعات  613-3-1 پرسشنامه هوش هيجاني  613-3-2 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه هوش هيجاني  613-3-3 پرسشنامه تعهد سازماني  623-3-4 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه تعهد سازمانی  623-3-5 پرسشنامه عملكرد شغلي  633-3-6 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه عملكرد شغلي  633-4 روش اجراي پژوهش  633-5 روش های آماری  63فصل چهارم: يافته هاي پژوهش4-1 توصیفی آماری متغیرهای پژوهش 66 4-1-1 توصیف آماری سطح تحصیلات شرکت کننده ها  664-1-2 توصیف آماری سابقه کار شرکت کننده ها  674-1-3 توصیف آماری وضعیت استخدام کننده ها  684-2 مقایسه گروه ها بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی  694-2-1 هدف اول: مقایسه عملکرد شغلی در سطوح مختلف تحصیلی شرکت کننده ها 694-2-2 هدف دوم: مقایسه عملکرد شغلی در سطوح مختلف استخدام شرکت کننده ها 704-2-3 هدف سوم: مقایسه تعهد سازمانی در سطوح مختلف استخدام شرکت کننده ها 4-3 توصیف آماری نمرات هوش هیجانی، تعهد سازمانی و عملکرد شغلی شرکت کننده ها4-4 تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفاده از آمار استنباطی  734-4-1 آزمون کلموگروف- اسمیرنوف(K-S)  734-4-2 تأمین اعتبار آزمون رگرسیون  744-4-3 آزمون دوربین واتسون  744-4-4 تعیین نرمال بودن خطاها  754-4-5 تعیین هم خطی بودن خطاها  764-5 آزمون فرضیه های پژوهش  4-5-1 آزمون فرضیه1:هوش هیجانی و ابعاد آن می تواند عملکرد شغلی را پیش بینی کند  4-5-2 آزمون فرضیه2:تعهد سازمانی و ابعاد آن می تواند عملکرد شغلی را پیش بینی کند  فصل پنجم: بحث در نتایج5-1 نتايج پژوهش  825-1-1 نتايج فرضیه شماره1 825-1-2 نتایج فرضیه شماره2  82 5-2 بحث پیرامون یافته ها  83   5-2-1 بحث در فرضیه شماره1:  835-2-2 بحث در فرضیه شماره2:  84                                                        5-3 محدودیت های پژوهش  875- 4 پیشنهادهای پژوهش  885-4-1 پیشنهادهای برخاسته از پژوهش  885-4-2 پیشنهادهای کاربردی  885-4-3 پیشنهادهایی برای پژوهش های آینده  89فهرست منابع و مآخذ  91فهرست منابع انگلیسی  97منابع اینترنتی 102پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی تأثیر مشارکت شغلی و تعهد سازمانی تعهد سازمانی کارکنان و عوامل موثر بر آن تحقیق بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی مقاله تعهدسازمانی و

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران رشته مدیریت و حسابداری و رشته های مرتبط

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • پاورپوینت با موضوع کشف حجاب

    پاورپوینت با موضوع کشف حجاب دانلود پاورپوینت با موضوع کشف حجاب دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل شرکت در مراسم کشف حجاب 17دی اختیاری نبود. تمام دختران باید شرکت می کردند بنابراین عده ای از…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف نوآوری،خلاقیت و فناوری اطلاعات در بانکها (فصل 2)

    خلاقیت و فناوری اطلاعات در بانکها (فصل 2),دانلود مباني نظري فناوری اطلاعات بانکی,فصل دوم پايان نامه ار,مباني نظري فناوري اطلاعات و ارتباطات در بانک,مباني نظري مديريت نوآوري و بانكداري,مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف نوآوری,نوآوری رو به پیشرفت دانلود فایل…

  • اثربخشی آموزش گروهی فرزندپروری مثبت بر روابط مادر- کودک و نشانه های اختلال نقص توجه - بیش فعالی

    اثربخشی آموزش گروهی فرزندپروری مثبت بر روابط مادر- کودک و نشانه های اختلال نقص توجه - بیش فعالی برچسب ها: اختلال نقص توجه بیش فعالیفرزندپروری مثبترابطه مادر کودکتحقیق اثربخشی آموزش گروهی فرزندپروری مثبت بر روابط مادر کودک و نشانه های…

  • معماری سبک آرت دکو

    معماری سبک آرت دکو دانلود معماری سبک آرت دکو دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل Art deco معماری سبک آرت دکو فهرست معرفیتاریخچهطراحان و نمونه آثارآثار هنری در سرزمین های مختلفتصاویر و توضیحات از آثار مختلفرنگ های…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)اضطراب و فرسودگی شغلی

    مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)اضطراب و فرسودگی شغلی دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)اضطراب و فرسودگی شغلی دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم چارچوب نظری و پیشینه تحقیقاتی 4 -…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق تاريخچه اينتر نت در ايران

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق تاريخچه اينتر نت در ايران دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق تاريخچه اينتر نت در ايران دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تاريخچه اينتر نت در ايران…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق کتاب الکترونیک (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق کتاب الکترونیک (فصل دوم پایان نامه),فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد دانلود رایگان کتاب خارجی,مبانی نظری پایان نامه کتاب الکترونیکی چیست,نمونه پیشینه تحقیق در پایان نامه خرید کتاب الکترونیکی,نمونه فصل دوم پایان نامه خری دانلود…

  • ادبیات نظری تحقیق نظریه ها و رویکردهای صمیمیت زناشویی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری صمیمیت زناشویی,چارچوب نظری صمیمیت زناشویی,فصل دوم پایان نامه صمیمیت زناشویی,مبانی نظری صمیمیت زناشویی,نظریه ها و رویـکردهای صمیمیت زناشویی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق نظریه ها و رویکردهای صمیمیت زناشویی (فصل دوم پایان نامه) از سایت دانلود فایل…

  • پاورپوینت بحران مالي جهاني

    پاورپوینت بحران مالي جهاني برچسب ها: بحران مالی 2008 دنیاعلت بحران مالی 2008بحران اقتصادی ۲۰۰۸ آمریکابحران اقتصادی امریکا 1929بحران مالیpdfمقاله بحران مالیبحران مالی ایرانعلل بحران اقتصادی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بحران مالي جهاني دسته بندي : اقتصاد جزئیات و…

  • پرسشنامه نظم جویی شناختی هیجان

    پرسشنامه,پرسشنامه نظم جویی شناختی هیجان,نظم جویی شناختی هیجان دانلود فایل اصلی پرسشنامه نظم جویی شناختی هیجان از سایت دانلود فایل پرسشنامه نظم جویی شناختی هیجان در 3 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق انعطاف پذیری کنشی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق انعطاف پذیری کنشی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق انعطاف پذیری کنشی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : مفهوم انعطاف پذیری کنشی روانشناسی انعطاف پذیری یا…

  • ادبیات نظری تحقیق تحریم­ و حق سلامتی در حقوق بین الملل

    ادبیات نظری تحقیق تحریم­ و حق سلامتی در حقوق بین الملل دانلود ادبیات نظری تحقیق تحریم­ و حق سلامتی در حقوق بین الملل دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل تحریم و حق سلامتی در حقوق بین…

  • پیشینه تحقیق و مبانی نظری بررسی درمان های هیپنوتراپی

    پیشینه تحقیق و مبانی نظری بررسی درمان های هیپنوتراپی دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری بررسی درمان های هیپنوتراپی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل هیپنوتراپی در بخش دوم این فصل به بررسی درمان…

  • مقاله بررسی هوش تجاری

    آموزش هوش تجاری,تاریخچه هوش تجاری,کتاب هوش تجاری,مقاله هوش تجاری,نرم افزار هوش تجاری,هوش تجاری,هوش تجاری pdf,هوش تجاری ppt,هوش تجاری چیست؟ دانلود فایل اصلی مقاله بررسی هوش تجاری از سایت دانلود فایل دانلود پایان نامه مهندسی کامپیوتر (نرم افزار) با موضوع هوش…

  • پاورپوینت ریاضی دوم دبستان مبحث : اشکال هندسی

    پاورپوینت ریاضی دوم دبستان مبحث : اشکال هندسی برچسب ها: پاورپوینت ریاضی دوم دبستان مبحث اشکال هندسی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ریاضی دوم دبستان مبحث : اشکال هندسی دسته بندي : ریاضی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان:…

  • رساله معماری طراحی کتابخانه ی عمومی

    پایان نامه با موضوع رساله معماری طراحی کتابخانه عمومی,پایان نامه رساله معماری طراحی کتابخانه ی عمومی,دانلود پایان نامه با موضوع رساله معماری رساله طراحی مرکز تربیت مربی دانلود فایل اصلی رساله معماری طراحی کتابخانه ی عمومی از سایت دانلود فایل…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم)

    pdf,ارزیابی متوازن چیست,پیشینه تحقیق ارزیابی متوازن ppt,کارت ارزیابی متوازن,کارت امتیازی متوازن ppt,مبانی نظری ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت,مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی روشها و معیارهای ارزیابی متوازن (فصل دوم),نمونه کارت امتیازی متوازن دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیقاتی…

  • ترجمه مقاله انگلیسی: قابلیت اطمینان میکروالکترونیکی-الگوریتم های موازی برای پیدا کردن نمونه های بزرگ

    09358978227,Parallel algorithm for finding modules of large scale coherent fault trees,الگوریتم های موازی برای پیدا کردن نمونه های بزرگ درختان خطای منسجم,ترجمه Parallel algorithm for finding modules of l,دانلود رایگان اصل مقاله انگلیسی,قابلیت اطمینان میکروالکترونیکی,نگار زمانی دانلود فایل اصلی ترجمه…

  • ادبیات نظری تحقیق درمان حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (EMDR) (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری درمان حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (EMDR),پردازش مجدد (EMDR),چارچوب نظری حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (EMDR),فصل دوم پایان نامه درمان حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد,مبانی نظری…

  • دانلود مقاله نقش سامانه هاي ایستا(غیرفعال خورشیدي)در صرفه جویی انرژي درساختمان دراقلیم سرد

    انرژي خورشیدي,انواع سیستم های غیرفعال خورشیدی,بهینه سازي انرژي,دانلود مقاله نقش سامانه هاي ایستا(غیرفعال خورشیدي)در صرفه جویی انرژي درساختمان در اقلیم سرد,سامانه‌های تولید انرژی خورشیدی,سیستم غیر فعال خورشیدي دانلود فایل اصلی دانلود مقاله نقش سامانه هاي ایستا(غیرفعال خورشیدي)در صرفه جویی انرژي…

  • پیشینه و مبانی نظری توسعه مالی و سیاستهای زیست محیطی

    پیشینه و مبانی نظری توسعه مالی و سیاستهای زیست محیطی دانلود پیشینه و مبانی نظری توسعه مالی و سیاستهای زیست محیطی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق توسعه مالی وسیاستهای…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته هنر،بررسي فن و هنر سفالگري

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته هنر،بررسي فن و هنر سفالگري برچسب ها: گزارش کاراموزي فن و هنر سفالگريکاراموزي فن و هنر سفالگريکارورزي فن و هنر سفالگريدانلود گزارش کارآموزي فن و هنر سفالگريفن و هنر سفالگريفن و هنر سفالگري رفتن به…

  • پاورپوینت نقش عايق ها درصنعت برق

    پاورپوینت نقش عايق ها درصنعت برق برچسب ها: پاورپوینت نقش عايق ها درصنعت برق رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نقش عايق ها درصنعت برق دسته بندي : برق و الکترونیک جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت نقش عايق…

  • تاثیر اعتیاد در سلامت روانی جوانان

    اعتیاد,سلامت روانی دانلود فایل اصلی تاثیر اعتیاد در سلامت روانی جوانان از سایت دانلود فایل مقاله تاثیر اعتیاد در سلامت روانی جوانان در حجم 13 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:فرضیات تحقیق:1-…

  • پاورپوینت اجرای قرنیز و ازاره در ساختمان

    پاورپوینت اجرای قرنیز و ازاره در ساختمان برچسب ها: دانلود پاورپوینت اجرای قرنیز و ازاره در ساختماناجرای قرنیز و ازاره در ساختمانپاورپوینت قرنیز و کاربرد آن در ساختمانپاورپوینت ازارهتزئین دیوار و کف با قرنیزکاربرد قرنیز پاورپوینت قرنیز و ازاره پاورپوینت…

  • تحقیق ارزیابی مقایسه ای از رشد صنعتی در کشورهای مختلف

    رشد صنعتی دانلود فایل اصلی تحقیق ارزیابی مقایسه ای از رشد صنعتی در کشورهای مختلف از سایت دانلود فایل تحقیق ارزیابی مقایسه ای از رشد صنعتی در کشورهای مختلف در حجم 63 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق جریانهای نقدی و تجزیه و تحلیل صورتهای مالی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق جریانهای نقدی و تجزیه و تحلیل صورتهای مالی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق جریانهای نقدی و تجزیه و تحلیل صورتهای مالی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • بررسی پیش بینی سازگاری زناشویی توسط رضایت جنسی و باورهای ارتباطی ناکارآمد زوجین در معتادین تحت درمان

    بررسی پیش بینی سازگاری زناشویی توسط رضایت جنسی و باورهای ارتباطی ناکارآمد زوجین در معتادین تحت درمان برچسب ها: سوءمصرف مواددرمان نگهدارنده با متادونباورهای ارتباطی ناکارآمدرضایت جنسیسازگاری زناشوییتحقیق روانشناسیدانلود تحقیق بررسی پیش بینی سازگاری زناشویی توسط رضایت جنسی و باورهای…

  • پاورپوینت انواع ادبی

    پاورپوینت انواع ادبی برچسب ها: قانون ساختار ادبی =تراژدی کمدی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت انواع ادبی دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل معرفي و راهنمايي كلي طرح درس «انواع ادبي» و جايگاه آن در…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید پالت رنگ

    آموزش تولید پالت رنگ,پروژه کارآفرینی تولید پالت رنگ,دانلود پروژه تولید پالت رنگ,دانلود طرح توجیهی تولید پالت رنگ لوازم ارایشی,دانلود کارآفرینی تولید پالت رنگ,راه اندازی کسب و کار تولید پالت رنگ,روش تولید پالت رنگ,طرح توجیه,طرح تولید پالت رنگ دانلود فایل اصلی…

  • پیشینه و مبانی نظری کشف امید

    پیشینه و مبانی نظری کشف امید دانلود پیشینه و مبانی نظری کشف امید دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل کشف امید با اینکه ایده امید از زمان آغاز خلقت آدمی وجود داشته است ،…

  • پایان نامه بررسی و مقایسه میزان اثر بخشی دوره های آموزشی ICDL بر فعالیتهای آموزشی و پژوهشی دبیران

    اثر بخشی دوره های آموزشی,پایان نامه اثربخشی دبیران,پایان نامه بررسی و مقایسه میزان اثر بخشی دوره های آموزشی ICDL بر فعالیتهای آموزشی و پژوهشی دبیران,دوره آموزشی icdl,فعالیتهای آموزشی و پژوهشی دبیران,مقاله مقایسه اثربخشی دوره های ICDL,نگین فایل دانلود فایل اصلی…

  • پاورپوینت عمل و جاودانگی اخلاق

    پاورپوینت عمل و جاودانگی اخلاق دانلود پاورپوینت عمل و جاودانگی اخلاق دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت عمل و جاودانگی اخلاق(درس اخلاق اسلامی) ، در حجم 52 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن:…

  • پیشینه و مبانی نظری نحوه توزیع تراکم جمعیتی در سطح شهری

    پیشینه و مبانی نظری نحوه توزیع تراکم جمعیتی در سطح شهری دانلود پیشینه و مبانی نظری نحوه توزیع تراکم جمعیتی در سطح شهری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 1 - 2 - مقدمه…

  • طرح توجیهی شرکت مونتاژ بردهای الکترونیکی و تولید 750 هزار برد الکترونیکی

    امکان سنجی بردهای الکترونیکی,پروژه کارآفرینی تولید بردهای الکترونیکی,توجیه فنی کارخانه بردهای الکترونیکی,توجیه مالی شرکت مونتاژ قطعات الکترونیکی,طرح توجیهی قطعات برقی,طرح تولید مونتاژ بردهای الکترو,طرح ساخت خازن,کارآفرینی بردهای خام الکترونیکی دانلود فایل اصلی طرح توجیهی شرکت مونتاژ بردهای الکترونیکی و تولید…