بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری

بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری

برچسب ها:
رضایت شغلی عوامل سازمانی عوامل محیطی عوامل فردی ماهیت شغلپایان نامه بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداریپروژه بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداریتحقیق بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی

رفتن به سایت اصلی

بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری

دسته بندي : مدیریت

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوان بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری از سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در170صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                      
info@neginfile.ir===================================================================================قسمتهایی کوتاه از متنچكيدهمنظور از انگیزش کار، اوضاع و احوال و شرایطی است که باعث انگیختن¸ هدایت و ادامه رفتارهای مرتبط با موقعیت‌های شغلی افراد می‌شود. متخصصان معتقدند که ایجاد انگیزش در تعیین سطح عملکرد کارکنان نقش مهمی بر عهده دارد و عملکرد آنان نیز به نوبه خود در حصول اهداف سازمانی مؤثر و اثر بخش است. حتی عده‌ای اظهار داشته‌اند که انگیزش شغلی برای ادامه اشتغال لازم و ضروری است. اگر انسان به شغلش علاقه ‌مند نباشد و شغل، فردرا برنیانگیزاند، ادامه اشتغال ملالت‌آور و حتی غیرممکن خواهد بود. به هر حال درصورتی‌که انگیزه‌ های افراد در سازمان شناخته و تمایلات و نیازهای آنان برآورده شود باعث می شود که آنان رضایت خاطر کسب کنند و نتایج مثبت و ارزنده ای حاصل  ‌شود، چراکه افراد ضمن ارضای نیازهای خویش به خدمت دیگران نیز می‌پردازند و رسیدن به هدف‌های سازمانی ممکن می‌شود، درغیر این صورت از فعالیت‌های گروهی، خاصه تحت شرایط کاردردنیای کنونی هرگز نتیجه مطلوب به دست نخواهدآمد. این تحقیق به منظور بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان شهرداری شاهرود انجام گرفته است. در این تحقیق ضمن بیان تعاریف و نظریه های پیرامون انگیزش شغلی مدل محقق ساخته ای از عوامل موثر بر انگیزش شغلی طراحی شده است. این عوامل عبارتند از: عوامل سازمانی، عوامل محیطی، عوامل فردی و ماهیت شغل. رابطه این عوامل با انگیزش شغلی به کمک دو پرسشنامه در کارکنان شهرداری شاهرود سنجیده شده است. نمونه شامل 125 نفر است که به صورت تصادفی و بر اساس جدول مورگان انتخاب شده اند. برای بررسی فرضیات تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که انگیزش شغلی بیشترین همبستگی را به ترتیب با :حقوق  با ضریب همبستگی  0.776 ، ترفیعات  با ضریب همبستگی 756 ، سبک رهبری با ضریب همبستگی 0.783  و گروه کاری با ضریب همبستگی0.713 دارد. از طرف دیگر  تأیید شده که متغییر سن رابطه معناداری با انگیزش شغلی ندارد. پس می توان نتیجه گرفت که عوامل سازمانی و عوامل محیطی بیشترین تأثیر را بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری شاهرود دارند.کلید واژه: رضایت شغلی، عوامل سازمانی، عوامل محیطی، عوامل فردی، ماهیت شغل مقدمهرفتار آدمی بر اساس دو دسته عوامل  تحت تأثیر قرار می گیرد. یک دسته خصوصیات، توانایی ها و قدرت های کم و بیش دایمی هستند و دسته دیگر رشته عواملی موقتی هستند که مهمترین آنها را انگیزش تشکیل می دهد(عظیمی: 1381: 32). انگیزش از ریشه لاتین Movere به معنی حرکت دادن مشتق شده است(استرز و پرتر). انگیزش را می توان ساختار لازم برای فعالیت یک موجود زنده فرض کرد و اجزاء ترکیب کننده انگیرش که به نوع خاص از رفتار مربوط می شود را انگیزه  می نامند(ریچارد و باری، 1377: 4). از دیدگاه دیگر می توان گفت انگیزش یعنی گرایش ویژه یا گرایش نسبتاً ثابت زمانی است که به موقعیت بستگی ندارد. مانند انگیزه پیشرفت و انگیزه پیوند جویی. انگیزش، مجموع متغییرهای پیچیده ارگانیزمی و محیطی است که کنش آنها به فعالیت عمومی و جهت دار احساس و رفتار منجر می شود(خداپناهی: 1386: 54).ویکتوروروم  (1964) انگیزش را فرآیندی تصور می کند که گرایش هایی را که توسط انسان یا موجودات زنده دیگر صورت می پذیرد، تحت نفود قرار می دهد( استرز و پرتر، 1979: 134). فرآیند انگیزش به نیروهای پیچیده ای از نیازها، شرایط کنش زا یا مکانیسم های دیگری اطلاق می شود که فعالیت فرد را برای تحقق هدف های وی، آغاز کرده و به آن تداوم می بخشد(نایلی، 1372: 122). همچنین می توان انگیزش را یک فرآیند درونی دانست که فرد را برای اقدام به عمل یا رفتار ویژه ای هدایت کند. پس لازم است بگوییم که انگیزش ساختاری فرضی است، یعنی نمی توان به گونه ای مستقیم آن را مشاهده کرد. تنها چیزی که می توانیم ببینیم رفتار شخص و محیطی است که در آن فعالیت می کند. انگیزش چیزی است که در درون فرد و در کنش محیطی که ما فرض کرده ایم، موجب تحریک، جهت دادن و پایایی رفتار می شود. انگیزش با توجه به دانش کنونی ما، به طور مستقیم سنجش پذیر نیست. انگیزش دارای کاربردی مفهومی است، زیرا به ما خاطر نشان می سازد که بحث انگیزش درباره طرحی مفهومی صحبت می کند که در شناخت رفتار مار را یاری می دهد. در این صورت خواهیم گفت که برداشت ها و مفاهیم ما درست است اما آنها همچنان برداشت و مفهوم باقی خواهند ماند، جایز الخطا هستند و ما باید همچنان آماده تجدید نظر در آنها باشیم( محمد آبادی ، 1382: 31).  در این فصل به تبیین موضوع تحقیق ، اهمیت، ضرورت ، بیان مسأله،  اهدف ، سوالات و فرضیه های تحقیق خواهیم پرداخت و در انتها متغیر های تحقیق را به طور خلاصه تعریف خواهیم کرد.فهرست مطالبچكيده    1فصل اول:طرح تحقيق    21-1 مقدمه    21-2 بیان مسأله    31-3 اهمیت و ضرورت تحقیق    41-4 اهداف تحقیق    61-4-1- اهدف اصلي    61-4-2- اهداف فرعي    61-5 – سوالات تحقیق    71-5-1- سوال اصلی    71-5-2- سوالات فرعی    71-6- تبیین فرضیه های تحقیق    71-6-1- فرضیه اصلی تحقیق    81-6-2- فرضیات فرعی    81-7- متغیرهای تحقیق    81-8- قلمروتحقیق    91-9- طرح پژوهش وروشهای تجزیه وتحلیل داده ها    91-10- مدل فرآیندپژوهش    101-11مدل مفهومی اولیه تحقیق    11فصل دوم: بررسی وپیشینه تحقیق    132-1- مقدمه    132-2- مبانی نظری پژوهش    142-2-1- انگیزش    142-2-2- انگیزش درونی درمقابل انگیزش بیرونی    142-2-3- نظریه پردازی درموردانگیزش    182-2-3-1- نظریه سلسله مراتب نیازها    192-2-3-2- نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها    23مقایسه نظریه مزلو ونظریه هرزبرگ    242-2-3-3- نظریهxونظریهy    252-2-3-4- نظريةERGآلدرفر    272-2-3-5- نظریه مك كللند    292-2-3-6-نظریه ویژگی های شغل    292-2-3-7- نظریه شناختی اجتماعی    372-2-3-8- نظریه تقویت واصلاح رفتار    432-2-3-9- نظریه انتظار    472-2-3-10- نظریه برابری    492-2-3-11- نظریه هدفگذاری    502-2-3-12- مدل تلفیقی انگیزش    582-2-4- عملکردوخشنودی    632-2-5- عوامل موثرو مرتبط باانگیزش شغلی    662-3- مبانی پژوهشی تحقیق    712-3-1- پيشينةپژوهش درخارجازايران    71فصل سوم: روش تحقيق    743-1- مقدمه    753-2- روش تحقیق    753-2-1- بررسی نوع تحقیق براساس هدف    753-2-2- بررسی نوع تحقیق براساس روش    763-3- جامعه آماری مورد تحقیق    783-4- حجم نمونه مورد تحقیق    783-5- روش نمونه گیری    793-6- ابزارهای جمع آوری اطلاعات    803-7-معرفی پرسشنامه    813-8- بررسی روایی و پایایی پرسشنامه    823-9-  آزمون توزیع نرمال داده ها    853-10- ابزارکار    863-11- روش تجزیه وتحلیل آماری اطلاعات    863-12- محدودیت های تحقیق    87فصل چهارم:یافته های تحقيق    884-1- مقدمه    894-2- تجزيه وتحليل داده ها    894-3- مشخصات توصیفی نمونه    904-4- چگونگی تحلیل داده ها    954-5- بررسی فرضیه های تحقیق    964-5-1- بررسی فرضیه اصلی اول تحقیق    974-5-1-1-  بررسی فرضیه فرعی اول    974-5-1-2- بررسی فرضیه فرعی دوم    984-5-1-3- بررسی فرضیه فرعی سوم    994-5-2- بررسی فرضیه اصلی دوم تحقیق    1004-5-2-2- بررسی فرضیه فرعی پنجم    1024-5-3- بررسی فرضیه اصلی سوم تحقیق    1034-5-3-1- بررسی فرضیه فرعی ششم    1034-5-3-2- بررسی فرضیه فرعی هفتم    1044-5-4- بررسی فرضیه اصلی چهارم تحقیق    1054-5-4-1- بررسی فرضیه فرعی هشتم    1064-5-4-2- بررسی فرضیه فرعی نهم    1074-6- بررسی مدل انگیزش شغلی بر اساس رگرسیون    1094-7- بررسی میانگین سطح انگیزش درگروه های سنی مختلف    1124-10- بررسی میانگین سطح انگیزش درگروه های باسنوات تجربه مختلف    115فصل پنجم: بحث ونتیجه گیری و پیشنهادات    1175-1- مقدمه    1175-2- بررسی نتایج تحقیق    1185-2-1- بررسی نتایج حاصل ازتأییدفرضیه اول    1185-2-2- بررسی نتایج حاصل ازتأییدفرضیه اصلی دوم    1215-2-3- بررسی نتایج حاصل ازتأییدفرضیه اصلی سوم    1225-2-4- بررسی نتایج حاصل ازتأییدفرضیه اصلی چهارم    1235-3- مقایسه نتایج تحقیقی افته های دیگر محققین    1245-4- بحث    1255-5- پیشنهادات    1265-5-1- پیشنهادات کاربردی    1275-5-2- پیشنهادات پژوهشی    1275-6- نتیجه گیری    128منابع و مآخذ    130منابع فارسی    130ضمیمه 1 : پرسشنامه انگیزش شغلی    136ضمیمه 2: پرسشنامه عوامل موثر بر رضایت شغلی    138ضمیمه3:  جداول فراوانی سوالات پرسشنامه انگیزش شغلی    139پیوست3:  جداول فراوانی سوالات پرسشنامه مولفه های موثر بر انگیزش    150

دسته بندی: مدیریت

تعداد مشاهده:
1667
مشاهده

کد فایل:11297
انتشار در:۱۳۹۶/۵/۱۵
حجم فایل ها:1347

اشتراک گذاری:

 قیمت:

15,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
رضایت شغلی عوامل سازمانی عوامل محیطی عوامل فردی ماهیت شغلپایان نامه بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداریپروژه بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداریتحقیق بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی و مدیریت دانش (فصل2)

    دانلود مباني نظري انواع آموزش الکترونیکی,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم بورس الکترونيک (فصل دوم),سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی,فصل دوم پاي,مباني نظري سیستم آموزش الکترونیکی,مباني نظري مديريت تعريف سيستم مديريت یادگیری دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تاثیر رنگ و نور بر کودکان (فصل 2)

    پيشينه پژوهش,پيشينه تحقي,پيشينه نظري تاثیر رنگ و نور بر روان,چارچوب نظري تاثیر رنگ محیط بر کودکان,دانلود مباني نظري تاثیر رنگ و نور,فصل دوم پايان نامه ارشد رنگ و نور بر کودکان,مباني نظري رنگ و نور,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل…

  • پاورپوینت مجتمع مسکونی باغ بهشت

    پاورپوینت مجتمع مسکونی باغ بهشت برچسب ها: دانلود پاورپوینت مجتمع مسکونی باغ بهشتمجتمع مسکونی باغ بهشتپاورپوینت بررسی و تحلیل مجتمع مسکونی باغ بهشتمجتمع مسکونیآشنایی با مجتمع مسکونی باغ بهشتپاورپوینت مجتمع مسکونی باغ بهشتمجتمع باغ بهشت تهرانمعماری مجتمع مسکونی باغ بهشت…

  • مبانی نظری پیشینه تحقیق اعتیاد اینترنتی (فصل دوم)

    آمار اعتیاد به اینترنت در ایران,پيشينه پژوهش اعتیاد به اینترنت در نوجوانان,پيشينه تحقيق اعتیاد به اینترنت doc,دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق اعتیاد اینترنتی وغرق شدن در آن,فصل دوم پايان ن,مباني نظري اعتیاد اینترنتی چیست؟,مقاله اعتیاد به اینترنت دانلود فایل اصلی…

  • فایل پاورپوینت الهام پذیری از طبیعت در معماری

    فایل پاورپوینت الهام پذیری از طبیعت در معماری برچسب ها: دانلود پاورپوینت الهام پذیری از طبیعتالهام پذیری از طبیعت در معماریالهام گیری معنایی از طبیعتالهام از قواعد طبیعت در معماریدانلود پاورپوینت پروژه معماریطبیعت در معماریالهام از طبیعت در معماریپاورپوینت الهام…

  • تحقیق عوامل موثر بر روانشناسی شخصیت

    تحقیق عوامل موثر بر روانشناسی شخصیت,روانشناسی شخصیت دانلود فایل اصلی تحقیق عوامل موثر بر روانشناسی شخصیت از سایت دانلود فایل تحقیق عوامل موثر بر روانشناسی شخصیت در حجم 70 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست…

  • پاورپوینت تحلیل همدان

    اقلیم و معماری شهر همدان,پاورپوینت اقلیم و معماری شهر همدان,پاورپوینت تحلیل سایت شهری همدان,پاورپوینت تحلیل همدان,تحلیل شهر همدان,تحلیل همدان,دانلود پاورپوینت تحلیل همدان,شهر همدان,مشخصات اقلیمی استان همدان دانلود فایل اصلی پاورپوینت تحلیل همدان از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت تحلیل همدان،در…

  • پیشینه و مبانی نظری تاب آوری

    پیشینه و مبانی نظری تاب آوری دانلود پیشینه و مبانی نظری تاب آوری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پیشینه و مبانی نظری تاب آوری انسانها از یک طرف بر این باورند که می…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق توسعه، اطلاعات وفناوري اطلاعات، دولت الكترونيك

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق توسعه، اطلاعات وفناوري اطلاعات، دولت الكترونيك دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق توسعه، اطلاعات وفناوري اطلاعات، دولت الكترونيك دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق توسعه ، اطلاعات…

  • تحقیق درمورد اقدامات تاميني و تربيتي در لبنان

    تحقیق درمورد اقدامات تاميني و تربيتي در لبنان برچسب ها: تحقیق درمورد اقدامات تاميني و تربيتي در لبنان رفتن به سایت اصلی تحقیق درمورد اقدامات تاميني و تربيتي در لبنان دسته بندي : حقوق جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق تحلیل فضایی بلوارهای شهری

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق تحلیل فضایی بلوارهای شهری دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق تحلیل فضایی بلوارهای شهری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 ) فرایند شکل گیری سیستم منظر…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع برون‌سپاري فعاليت‌ها

    دانلود پاورپوینت با موضوع برون‌سپاري فعاليت‌ها برچسب ها: مقالات برون سپاریمثال هایی از برون سپاریانواع برون سپاریبرون سپاری pdfمعایب برون سپاریمزایای برون سپاری خدماتانواع روش های برون سپاریتاریخچه برون سپاری رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع برون‌سپاري فعاليت‌ها…

  • مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم و نظریه های تعارض والد - فرزند (فصل 2)

    بررسی رابطه‌‌ی تعارض والد‌,پيشينه تحقيق تاثیرآموزش حقوق متقاب,تاب‌آوری,دانلود مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم وتعاریف سبک‌های دل‌بستگی (فصل 2),فرزند با اعتیاد,‌فرزند و خودپنداره‌‌ی,مباني نظري رابطه تعارض والد,مقاله رابطه تعارض والد,نوجوان دانلود فایل اصلی مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های شناختی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های شناختی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های شناختی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سبک های شناختی تعریف یادگیری یادگیری تغییر نسبتا دایمی در رفتار…

  • ادبیات نظری تحقیق شواهد و قضاوت حرفه ای حسابرس (فصل دوم)

    ادبیات نظری شواهد و قضاوت حرفه ای حسابرس,تحقیق شواهد و قضاوت حرفه ای,تحقیق شواهد و قضاوت حرفه ای حسابرس,چارچوب نظری شواهد و قضاوت حرفه ای حسابرس,فصل دوم پایان نامه شواهد و قضاوت حرفه ای حسابرس,مبانی نظری شواهد و قضاوت حرفه…

  • بررسي اثر بخش آموزشي مهارتهاي اعتبارتي بر سلامت روان شناسي دانش

    بررسي اثر بخش آموزشي مهارتهاي اعتبارتي بر سلامت روان شناسي دانش برچسب ها: بررسي اثر بخش آموزشي مهارتهاي اعتبارتي بر سلامت روان شناسي دانشآموزش مهارتهاي اعتبارتيتحقیق روانشناسیمبانی نظری روانشناسی دانشمهارتهاي زندگي و مهارت هاي ارتباطينقص در حل مسأله و بروز…

  • پاورپوینت آشنايی با تعاريف چهار عفونت اصلی

    پاورپوینت آشنايی با تعاريف چهار عفونت اصلی برچسب ها: پاورپوینت آشنايی با تعاريف چهار عفونت اصلیتعريف چهار نوع عفونت براساس تعاريف استاندارد NNIS ذات الريه ( پنوموني ) سپسيس باليني رفتن به سایت اصلی پاورپوینت آشنايی با تعاريف چهار عفونت…

  • دانلود پرسشنامه شخصیتی گری - ویلسون (GWPQ)

    آزمون شخصیتی گری,پرسشنامه gwpq,پرسشنامه پوتنام و ویلسون,پرسشنامه رشدی ویلسون,پرسشنامه شخصیت گری,پرسشنامه شخصیتی,پرسشنامه شخصیتی گری ویلسون,تفسیر پرسشنامه شخصیتی گری ویلسون,دانلود پرسشنامه شخصیتی گری ویلسون,نگین فایل,ویلسون دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه شخصیتی گری - ویلسون (GWPQ) از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه…

  • پاورپوینت مهاجرت و تاثیرات آن

    پاورپوینت مهاجرت و تاثیرات آن دانلود پاورپوینت مهاجرت و تاثیرات آن دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت مهاجرت و تاثیرات آن ، در حجم 16 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: مهاجرت در…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم گمرک و گمرک الکترونیک (فصل دوم)

    ادبیات نظری اجرای گمرک الکترونیک,ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم گمرک و گمرک الکترونیک,پیشینه گمرک در ایران,مبانی نظری تجارت الکترونیک,مبانی نظری مزایای گمرک,مبانی نظری وظایف گمرک ایران,مقاله مبانی نظری استانداردهای بین‌المللی گمرکی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و…

  • پیشینه و مبانی نظری شخصیت و عملکرد تحصیلی

    پیشینه و مبانی نظری شخصیت و عملکرد تحصیلی دانلود پیشینه و مبانی نظری شخصیت و عملکرد تحصیلی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل شخصیت و عملکرد تحصیلی نظریه پنج عامل بزرگ شخصیت پژوهشگران معاصر…

  • مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته گردشگری

    مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته گردشگری دانلود مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته گردشگری دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل مجموعه قالب های پاورپوینت آماده برای رشته گردشگری قالب های پاورپوینت جهت استفاده در…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سلامت عمومی ،خانواده ومحیط خانواده (فصل دوم )

    ادبیات نظری سلامت عمومی,پیشینه تحقیق سلامت عمومی,چارچوب نظری سلامت عمومی,خانواده و محیط خا,خانواده و محیط خانواده,فصل دوم پایان نامه سلامت عمومی,مبانی نظری سلامت عمومی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سلامت عمومی ،خانواده ومحیط خانواده (فصل دوم )…

  • پاورپوینت آشنایی با حکومت سلجوقیان

    پاورپوینت آشنایی با حکومت سلجوقیان دانلود پاورپوینت آشنایی با حکومت سلجوقیان دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت درباره حکومت سلجوقیان ،در حجم 15 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: سلجوقیان در اصل…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید ترانس مهتابی

    پروژه کارآفرینی رشته برق,تولید ترانس و لامپ,دانلود طرح توجیهی تولید ترانس مهتابی,دستگاه تولید ترانس مهتابی,راه اندازی کارخانه ترانس مهتابی,طرح توجیهی تولید ترانس مهتابی,طرح کارافرینی تولید لامپ مهتابی,طرح کسب و کار کارخانه تولید ترانس مهتابی دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و…

  • پیشینه و مبانی نظری جرم و جرم شناسی و بررسی ویژگیهای شخصیتی مجرمان

    پیشینه و مبانی نظری جرم و جرم شناسی و بررسی ویژگیهای شخصیتی مجرمان دانلود پیشینه و مبانی نظری جرم و جرم شناسی و بررسی ویژگیهای شخصیتی مجرمان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • پاورپوینت انواع صدمات ورزشی و درمان آنها

    پاورپوینت انواع صدمات ورزشی و درمان آنها دانلود پاورپوینت انواع صدمات ورزشی و درمان آنها دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت انواع صدمات ورزشی و درمان آنها ، در حجم 30 اسلاید قابل…

  • پاورپوینت فرهنگ در جوامع مختلف

    پاورپوینت فرهنگ در جوامع مختلف دانلود پاورپوینت فرهنگ در جوامع مختلف دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت فرهنگ در جوامع مختلف ،در حجم 26 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: همانطور که می…

  • پیش‌بینی راندمان شغلی بر اساس مهارتهای بالینی عمومی و بهزیستی روانشناختی در کارکنان بانک‌های شهرستان

    بهزیستی روانشناختی,راندمان شغلی,کارکنان بانک,مهارتهای بالینی عمومی دانلود فایل اصلی پیش‌بینی راندمان شغلی بر اساس مهارتهای بالینی عمومی و بهزیستی روانشناختی در کارکنان بانک‌های شهرستان از سایت دانلود فایل تحقیق پیش‌بینی راندمان شغلی بر اساس مهارتهای بالینی عمومی و بهزیستی روانشناختی…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش گردشگری و جهانگردی (فصل 2)

    پيشينه پژوهش,پيشينه تحقيق,پيشينه نظري جهانگردی,چارچوب نظري گردشگری جهان,دانلود مباني نظري جهانگردی,فصل دوم پايان نامه ارشد گردشگری ایران,مباني نظري توریست,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) گردشگری دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش گردشگری و جهانگردی (فصل 2) از…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع روش هاي نگهداري مواد غذايي به وسيله سرما

    دانلود پاورپوینت با موضوع روش هاي نگهداري مواد غذايي به وسيله سرما برچسب ها: انواع روش های نگهداری مواد غذاییروش نگهداری مواد غذایی در آیندهنگهداری مواد غذایی به روش سنتیروشهای نگهداری مواد غذایی در گذشتهتحقیق در مورد نگهداری مواد غذاییروشهای…

  • بررسی رابطه بین هوش معنوی ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی

    بررسی رابطه بین هوش معنوی ،رضایت شغلی و تعهد سازمانی برچسب ها: تعهد سازمانی رضایت شغلی هوش معنوی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت منابع انسانیپایان نامه بررسی رابطه بین هوش معنوی رضایت شغلی و تعهد سازمانیپروژه بررسی رابطه بین هوش معنوی…

  • پاورپوینت آثار جریان الکتریکی

    پاورپوینت آثار جریان الکتریکی دانلود پاورپوینت آثار جریان الکتریکی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل آثار جریان الکتریکی مقدمهجریان الکتریکی دارای آثار شیمیایی، فشار،گرما، نور و مغناطیس می باشد. تولید واکنش شیمیایی از طریق…

  • پاورپوینت اخلاق معاشرت

    پاورپوینت اخلاق معاشرت دانلود پاورپوینت اخلاق معاشرت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بخشی از متن پاورپوینت : نیکی به پدر و مادر، وظیفه ای اخلاقی است که در واجب بودن شکر مُنعم ریشه…

  • بررسی تئوری و عددی نانولوله های میکروکربنی

    تحرک¬پذیری الکترون,ترانزیستور اثر میدانی,مدل ثابت نیرو,نانولوله¬ی کربنی دانلود فایل اصلی بررسی تئوری و عددی نانولوله های میکروکربنی از سایت دانلود فایل پس از کشف نانولوله ­های کربنی توسط ایجیما و همکارانش بررسی­های بسیار زیادی بر روی این ساختارها در سایر…