تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP)

ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده,تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP),تشریح فرآی,تعاریف ارائه شده از سرمایه فکری,شاخص های مؤثر بر سرمایه فکری,معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری
دانلود فایل اصلی تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP) از سایت

دانلود فایل

دانلود پایان نامه با موضوع بررسی تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP)،در قالب Word و 159 صفحه و قابل ویرایش.رشته: مدیریت بازرگانی در گرایش مدیریت بیمه========================================================تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir========================================================تمامی فایلهای موجود در سایت صرفا برای راهنمایی و کمک به دانشجویان و محققین عزیز می باشد و هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چکیدهسرمايه فكري به عنوان دارايي نامشهود يك سازمان مي باشد و شامل دانش، تجربه، مهارت شخصي، روابط خوب و يا توانايي فناوري است. سرمايه انساني تركيبي از دانش، مهارت ها و تجربيات كاركنان يك بنگاه، سرمايه رابطه اي عبارت است از روابط با افرادي كه بنگاه اقتصادي با آن ها به كار تجاري مي پردازد كه شامل مشتريان و عرضه كنندگان مي باشد. سرمايه ساختاري دارایي هاي غيرمرتبط با نيروي انساني را شامل مي شود كه عبارتند از فناوري ها، فرآيندها، ابداع ها، اموال فكري، دارايي هاي فرهنگي و روش هايي كه شركت را قادر به انجام وظايف مي سازد. سرمایه نوآوری شامل دارایی های معنوی است که توسط قوانین حمایت از حقوق مالکیت معنوی شامل کپی رایت، نام تجاری و داریی های نامشهود مورد پشتیبانی قرار می گیرد، هم چنین سرمایه سازمانی شامل فلسفه سازمانی و سیستم هایی برای بالا بردن قدرت نفوذ و توانمندی های سازمانی است. با شناسایی میزان اهمیت سرمایه فکری، می توان مسئولین و تصمیم گیران علمی و اجرایی را به امر مؤثر و حیاتی سرمایه فکری (سرمایه های انسانی، ساختاری، نوآوری، سازمانی و رابطه ای) و نقش آن در بیشتر و پر رنگ تر کردن سازمان و ارائه خدمات بیشتر به افراد (ارباب رجوع)، آشنا کرده و از آن بیشتر استفاده نمایند. از این رو  هدف از انجام این پژوهش تعیین عوامل (شاخص ها و زیرشاخص ها) مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها در واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی که تعداد آن ها 60 نفر است، قلمرو زمانی تحقیق از زمستان 1392تا زمستان 1393 می باشد.. ابزار گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه طیف لیکرت و پرسشنامه مقایسات زوجی است. که اعتبار آن با روش آلفای کرونباخ با 0.82 تعیین شده است. در این پژوهش با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP)، وابستگی بین عوامل ها (شاخص ها و زیرشاخص های) سرمایه فکری اندازه گیری می شود و بهترین عوامل های (شاخص ها و زیرشاخص ها) سرمایه فکری انتخاب می گردد. نتایج حاصل از این پژوهش حاکی از آن است که بعد از شناسایی عوامل های (شاخص ها و زیرشاخص های) سرمایه فکری با پرسشنامه طیف لیکرت و انجام مقایسات زوجی و اولویت بندی آن ها به روش تحلیل شبکه و Super Decision  و نتیجه گرفته شده از این پژوهش حاکی از آن است که بالاترین رتبه مربوط به  شاخص سرمایه سازمانی با ضریب 0.298321 می باشد، و پایین ترین رتبه مربوط به شاخص سرمایه رابطه ای با ضریب 0.137436 می باشد. هم چنین بالاترین رتبه مربوط به زیرشاخص دارایی های معنوی با ضریب 0.133350 می باشد. هم چنین پایینترین رتبه مربوط به زیرشاخص  فرهنگ سازمان با ضریب 0.014205 می باشد.مقدمهدر جهان کنونی که دوره تحولات لجام گسیخته و به قول تافلر دوره جابجایی قدرت می باشد بحث مدیریت سرمایه فکری و دارایی های ناملموس سازمان بعد از موضوعات مهندسی مجدد دهه 80 و مدیریت کیفیت فراگیر دهه 90 به عنوان پدیده ای مهم، به صورت همه جانبه ای افق تحولات مدیریت را تحت تاثیر قرار داده است. در این میان جدیدترین پارادایمی که بحث فوق را در مدیریت سازمان ها تحت پوشش قرار می دهد، بحث مدیریت سرمایه فکری است. استیوارت اعتقاد دارد، سرمایه فکری مجموعه ای از دانش، اطلاعات، دارایی های فکری، تجربه، رقابت و یادگیری سازمانی است که می تواند برای ایجاد ثروت به کار گرفته شود. در واقع سرمایه فکری تمامی کارکنان، دانش سازمانی و توانایی های آن را برای ایجاد ارزش افزوده در بر می گیرد و باعث منافع رقابتی مستمر می شود. (قلیچ لی و مشبکی، 1385) بنابراین سرمایه فکری در پی آن است که در سازمان ها، دارایی های فکری، دانش، تجربه و یادگیری سازمانی جهت نیل به توسعه همه جانبه بشتر از پیش مورد توجه قرار گیرد. پس بر خلاف تصورات رایج، صرف وجود فناوری را متضمن توسعه می دانستند، دانش و به اشتراک گذاشتن آن در سازمان ها و سرمایه های انسانی تضمین کننده بهبود عملکرد و توسعه می باشد. مدیریت سرمایه فکری بیش از هر چیزی مدیریت پدیده های اجتماعی است. یکی از مفاهیم مهم و فرا رشته ای در بحث مدیریت پدیده های اجتماعی، مفهوم سرمایه اجتماعی است. پاتنام، سرمایه اجتماعی را مجموعه ای از مفاهیمی مانند اعتماد، هنجارها و شبکه ها می داند که موجب ایجاد ارتباط و مشارکت بهینه اعضای یک اجتماع شده و در نهایت منافع متقابل آنان را تامین خواهد کرد. از نظر وی اعتماد و ارتباط متقابل اعضا در شبکه، به عنوان منابعی هستند که در کنش های اعضای جامعه موجود است. (پاتنام، 2000)شاید پژوهش، ارزیابی و کنترل منابع انسانی در مقایسه با منابع دیگر سازمان دشوارتر باشد چرا که کمیاب ترین و پیچیده ترین منابع در اقتصاد دانش محور امروزی همان منابع انسانی هستند، میباشد. اغلب مدیران استراتژی های خود را بر روی عوامل ملموس و مشهود سازمان مانند تکنولوژی و استفاده از منابع فیزیکی و مالی متمرکز می کنند که این امر با توجه به ویژگی های امروزی اقتصاد جهانی و ظهور پدیده هایی هم چون جهانی شدن و رشد روزافزون تکنولوژی و استفاده از فناوری های نوین در ارائه محصولات جدید و متنوع نمی تواند به تنهایی سبب ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان ها شود. بنابراین سازمان ها برای دستیابی به مزیت رقابتی و رشد بقای خود به عواملی دیگری مانند سرمایه انسانی و فکری تمرکز می کنند. اهمیت این موضوع را می توان از آن جهت دانست که مک کنزی در سال1990 با انتشار کتاب جنگ برای استعدادها این نکته را بیان می کند که مدیران عالی سازمان ها تاکید فزاینده‌ای بر روی نیازهای سازمانشان به جذب موثر، ایجاد انگیزه، توسعه و حفظ استعدادها دارند. با توجه به مطالب گفته شده امروز سرمایه انسانی بیش از هر منبع ملموس دیگری برای سازمان ها اهمیت یافته است. در گذشته اعتقاد بر این بود که سرمایه و منابع مادی روند توسعه ی اقتصادی و اجتماعی کشور را تعیین می کند. اما در جهان کنونی سرمایه انسانی کارآمد در این امر، تاثیر اصلی را به عهده دارد. منابع انسانی کارآمد باعث افزایش سرمایه، بهره برداری از منابع مختلف جامعه، ساخت و تولید روزافزون می گردد. کشوری که نتواند مهارت ها و دانش مردمانش را توسعه دهد و از آن در توسعه ملی به نحو مؤثری بهره برداری کند، قادر نیست هیچ چیز دیگری را توسعه بخشد. سرمایه انسانی شامل عواملی  نظیر دانش کارکنان، توانایی و نگرش آنان است. در نتیجه این عوامل، کارکنان به عملکردی ترغیب می شوند، که مشتریان بابت آن حاضرند پول بپردازند. سرمایه مشتری و سرمایه ساختاری هر دو، به سرمایه انسانی وابسته هستند. در واقع سرمایه انسانی شکل عملیاتی دو بخش دیگر سرمایه فکری (ساختاری و رابطه ای) است. سرمایه انسانی مهم ترین دارایی یک سازمان و منبع خلاقیت و نوآوری است. سرمایه انسانی شامل تمامی قابلیت های فردی، استعدادها، دانش و تجربه کارکنان سازمان و مدیران می باشد. مواردی نظیر شایستگی، قابلیت ها، ارتباطات و ارزش کارکنان است، سرمایه انسانی حاصل جمع دانش حرفه ای کارکنان، توانایی های رهبری، ریسک پذیری و توانایی های حل مساله است. سرمایه انسانی دارای قابلیت های ویژه، ساختار سازمانی منعطف، تکنولوژی اطلاعات و نوآوری و خلاقیت از عوامل مهم برای سازمان می باشند. (کریمی و همکاران، 1386) این در حالی است که سرمایه انسانی از الزامات و مهم ترین عامل برای چابک سازی سازمان ها می باشد. واژه ی سرمایه انسانی، در دهه 1990 به عنوان بنیان اصلی سرمایه فکری به شکل چشمگیری توجه همگان را به خود جلب نمود. سرمایه فکری منابع پنهان (نامشهود) سازمان است که به طور کامل در گزارشات حسابداری سنتی نشان داده نمی شود، نه سرمایه انسانی و نه سایر اجزای تشکیل دهنده سرمایه فکری در سیستم قابل رویت نیستند. برآوردها نشان داده اند که دارایی های نامشهود به طور متوسط 60 تا 75 درصد ارزش سازمان را تشکیل می دهند. موجودی سرمایه انسانی (شامل مهارت ها، دانش و توانایی های افراد)، سرمایه اجتماعی (شامل ارتباطات ارزشمند بین افراد) و سرمایه سازمانی (شامل فرآیندها و جریان عادی سازمان)، سرمایه فکری را تشکیل می دهند. سرمایه های انسانی تحت عنوان دانش فردی، مهارت ها، توانایی ها و تجارب موجود در کارکنان یک سازمان برای خلق ارزش و حل کردن مسائل کسب و کار تعریف شده است، سرمایه انسانی از نقطه نظر فردی میتواند به دو دسته سخت و نرم تقسیم شود. شایستگی کارکنان شامل دانش (دانش فنی و تئوری های دانشگاهی)، مهارت ها (توانایی کارکنان در تکمیل ماموریت های کاری)، استعدادها و ابتکار کارکنان بخش سخت آن را تشکیل می دهد که دانش و مهارت ها بالاترین نقش را دارند. نگرش های کارکنان بخش نرم آن را تشکیل می دهد و شامل نوآوری کارکنان در کار و رضایت از شغل شان می باشد و به عنوان پیش نیازی برای کارکنان محسوب می گردد که از طریق آن شایستگی هایشان را بالا می برند. (عالم تبریز، 1388، 41-40)محیط کسب و کار مبتنی بر دانش، نیازمند رویکردی است که دارایی های ناملموس جدید سازمانی مثل دانش و شایستگی های منابع انسانی، نوآوری، روابط با مشتری، فرهنگ سازمانی، نظام ها، ساختار سازمانی و غیره را در بر می گیرد. در این میان، نظریه سرمایه فکری توجه روزافزون محققان دانشگاهی و دست اندرکاران سازمانی را به خود جلب کرده است. (بنتیس ، 1997)سرمایه فکری نوعی سرمایه ارزشمند است که دارایی نامشهود یک سازمان شناخته می شود.(همان منبع، 1998). اقتصاد امروز مبتنی بر سرمایه فکری است و کالاهای آن دانش و اطلاعات هستند. منابع نامشهود عواملی غیر از دارایی های مالی و فیزیکی است، که در ایجاد ارزش یک شرکت مشارکت دارند و تحت کنترل آن هستند. (استیوارت، 1998)خلاقیت، تولید افکار و اندیشه های جدید توسط مدیران و کارکنان سازمانی دارای اهمیت ویژه ای است و این امر در سازمان از جایگاه والایی برخوردار است. امروزه سازمان هایی موفق هستند و می توانند در دنیای پر رقابت ادامه حیات بدهند ، که به طور دائم افکار و اندیشه های جدید را در سازمان به کار می برند و این امر توسط مدیران و کارکنان خلاق امکان پذیر است. (احمدپور داریانی، 1380)در این پژوهش، ابتدا شاخص ها و زیرشاخص های موثر بر عملکرد سرمایه فکری شناسایی و سپس این شاخص ها و زیرشاخص ها به وسیله روش ANP اولویت بندی می شوند. هم چنین سعی شده است که از طریق بررسی ادبیات و انجام مطالعات میدانی به پرسش های مذکور، در واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی پاسخ داده شود.فهرست مطالب تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP) به شرح زیر می باشد:فصل اول : کلیات طرح تحقیقمقدمه1-1- بیان مساله تحقیق  1-2- اهمیت موضوع تحقیق و انگيزه انتخاب آن1-3- هدفهاي تحقیق1-4- سوالات تحقیق1-5- مدل تحقیق1-6- روش تحقیق1-7- قلمرو تحقیق 1-8- جامعه آماری و حجم نمونه 1-9- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات1-10- تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه هاي كليدي 1-10-1- سرمایه انسانی1-10-2- سرمایه ساختاری 1-10-3- سرمایه نوآوری1-10-4- سرمایه سازمانی1-10-5- سرمایه رابطه ای 1-11- محدودیت ها و مشکلات تحقیق فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیقمقدمهبخش اول : 2-1- مطالعه مبانی نظری سرمایه فکری2-1-1- تعاریف ارائه شده از سرمایه فکری2-1-1-1- سرمایه فکری از دیدگاه استیوارت2-1-1-2- سرمایه فکری از دیدگاه بنتیس2-1-1-3- سرمایه فکری از دیدگاه ادوینسون و مالون2-1-1-4- سرمایه فکری از دیدگاه بنتیس و هالند2-1-1-5- سرمایه فکری از دیدگاه روس و همکاران2-1-2- معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری2-1-2-1- مدل ادوینسون و مالون2-1-2-2- مدل بروکینگ2-1-2-3- مدل روس و همکاران2-1-2-4- مدل استیوارت2-1-2-5- مدل سالیوان2-1-2-6- مدل بونفرر2-1-2-7- مدل بنتیس2-1-2-8- مدل لین2-1-3- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده2-1-3-1- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل ادوینسون و مالون2-1-3-2- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل بروکینگ2-1-3-3- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل روس و همکاران2-1-3-4- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل استیوارت2-1-3-5- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل سالیوان2-1-3-6- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل بونفرر2-1-3-7- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل بنتیس2-1-3-8- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل لین2-1-4- شاخص های مؤثر بر سرمایه فکری2-1-5- زیرشاخص های مؤثر بر سرمایه فکریبخش دوم : 2-2- تشریح فرآیند تحلیل شبکه ای 2-2-1- معرفی فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) 2-2-2- تفاوت فرآیند سلسله مراتبی با فرآیند تحلیل شبکه ای2-2-3- مراحل روش تحلیل شبکه آی (ANP)بخش سوم : 2-3- معرفی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی2-3-1- معرفی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشد اسلامی 2-3-2- اهداف کلی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی 2-3-3- وضعیت نیروی انسانی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی 2-3-4- وظایف اساسی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی2-3-5- راهبردهای محتوایی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی2-3-6- وضعیت تحصیل نیروی انسانی 2-3-7- وضعیت نیروی انسانی در مقایسه با ساختار مصوب 2-3-8- وضعیت نیروی انسانی از نظر جنسیت بخش چهارم : 2-4- پیشینه تحقیق 2-4-1- مطالعات داخلی سرمایه فکری2-4-2- مطالعات خارجی سرمایه فکری2-4-3- مطالعات انجام شده در زمینه فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP)فصل سوم : روش شناسی تحقیق (متدولوژی تحقیق)مقدمه3-1- روش تحقیق 3-2- جامعه آماری 3-3- حجم نمونه و روش اندازه گیری3-4- متغیرهای تحقیق3-5- ابزار جمع آوری اطلاعات 3-5-1- پایایی پرسشنامه3-5-2- روایی (اعتبار) پرسشنامه3-6- روش تجزیه و تحلیل داده هافصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته های تحقیقمقدمه4-1- مراحل اجرای پژوهش4-1-1- بررسی ادبیات تحقیق4-1-2- شناسایی عوامل های تعیین کننده سرمایه فکری4-1-3- انجام مقایسات زوجی عوامل های سرمایه فکری با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای4-1-4- مدل اجرایی تحقیق4-1-5- مراحل انجام فرآیند تحلیل شبکه ایفصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهاداتمقدمه5-1- نتیجه گیری5-2- پیشنهادات5-2-1- پیشنهادات حاصل تحقیق5-2-2- پیشنهادات برای محققین بعدیفهرست منابع و مآخذپیوست ها چکیده انگلیسیپشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP) تعاریف ارائه شده از سرمایه فکری معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده شاخص های مؤثر بر سرمایه فکری تشریح فرآی

  • پاورپوینت صفحات فشرده چوبی و کاربرد های آن

    پاورپوینت صفحات فشرده چوبی و کاربرد های آن دانلود پاورپوینت صفحات فشرده چوبی و کاربرد های آن دسته بندي : صنایع جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: دانلود پاورپوینت با موضوع صفحات فشرده چوبی و کاربرد های آن ، در…

  • تحقیق بررسی تقریرهایی از وحدت وجود با توجه به اندیشه دینی عرفا

    پایان نامه بررسی تقریرهایی از وحدت وجود با توجه به اندیشه,پروژه بررسی تقریرهایی از وحدت وجود با توجه به اندیشه دینی عرفا,تحقیق بررسی تقریرهایی از وحدت وجود با توجه به اندیشه دینی عرفا,مقاله بررسی تقریرهایی از وحدت وجود با توجه…

  • بررسي تأثير ترکيب اجزای صورت گردش وجوه نقد برپيش بينی درماندگی مالی شرکت های پذيرفته شده در بورس

    بررسي تأثير ترکيب اجزای صورت گردش وجوه نقد برپيش بينی درماندگی مالی شرکت های پذيرفته شده در بورس برچسب ها: بررسي تأثير ترکيب اجزای صورت گردش وجوه نقد برپيش بينی درماندگی مالی شرکت های پذيرفته شده در بورسترکيب اجزای صورت…

  • مبانی نظری کامل و دقیق اختلال ملال جنسیتی بر اساس تغییرات جدید DSM

    مبانی نظری کامل و دقیق اختلال ملال جنسیتی بر اساس تغییرات جدید DSM برچسب ها: اختلال ملال جنسیتی تراجنسی هویت جنسیاز اختلال ملال جنسیتی چه می دانید؟ملال جنسیتی Archivesجرقه ملال جنسیتیدیدگاه های روان شناسان در مورد اختلال ملال جنسیتی رفتن…

  • جزوه + فیلم آموزش کامل فصل چهارم فیزیک یازدهم ریاضی (فصل چهارم: القای الکترومغناطیسی و جریان متناوب)

    جزوه + فیلم آموزش کامل فصل چهارم فیزیک یازدهم ریاضی (فصل چهارم: القای الکترومغناطیسی و جریان متناوب) برچسب ها: فیزیک یازدهمفیزیک پایه یازدهمکتاب فیزیک یازدهمکتاب فیزیک پایه یازدهمپیش نویس کتاب فیزیک یازدهمفیزیک سال یازدهمدانلود کتاب فیزیک یازدهم رفتن به سایت…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع پالايش عکس

    دانلود پاورپوینت با موضوع پالايش عکس برچسب ها: انواع فتوگرامتریفتوگرامتری pdfفتوگرامتری و کاربردهای آنکاربرد فتوگرامتریتحقیق در مورد فتوگرامتریفتوگرامتری هواییفتوگرامتری چیستجزوه فتوگرامتری رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع پالايش عکس دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و…

  • برسی عوامل مؤثر بر ایجاد قصدو بروز رفتار بازاریابی ویروسی در مشتریان و کاربران

    برسی عوامل مؤثر بر ایجاد قصدو بروز رفتار بازاریابی ویروسی در مشتریان و کاربران برچسب ها: دانلود پایان نامه برسی عوامل مؤثر بر ایجاد قصدو بروز رفتار بازاریابی ویروسی در مشتریان و کاربراندانلود پروژه برسی عوامل مؤثر بر ایجاد قصدو…

  • پروژه مالي انبارداري

    انبار دانلود فایل اصلی پروژه مالي انبارداري از سایت دانلود فایل پروژه مالي انبارداري در حجم 17 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست زیر:فهرست تعريف انبار    هدف از استقرار يك سيستم  انبار    نمونه فرمهاي مورد نياز…

  • دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی بیمارستان فوق تخصصی کودکان

    برنامه فیزیکی طراحی بیمارستان فوق تخصصی کودکان,دانلود مطالعات معماری بیمارستان فوق تخصصی کودکان,دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی بیمارستان کودکان (بیماری های خونی),طراحی بیمارستان فوق تخصصی کودکان,معماری طراحی بیمارستان فوق تخصصی کودکان دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات و رساله معماری…

  • قالب پاورپوینت گیاهان شماره 4

    قالب پاورپوینت گیاهان شماره 4 دانلود قالب پاورپوینت گیاهان شماره 4 دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب پاورپوینت گیاهان شماره 4 قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و ……

  • مبانی نظری تحقیق بررسی ارتباط محتوای اطلاعاتی بین کیفیت سود و سیاستهای تقسیم سود با حق الزحمه حسابر

    حق الزحمه حسابرسی,کیفیت سود,مبانی نظری تحقیق بررسی ارتباط محتوای اطلاعاتی بین کیفیت سود و سیاستهای تقسیم سود با حق الزحمه حسابر دانلود فایل اصلی مبانی نظری تحقیق بررسی ارتباط محتوای اطلاعاتی بین کیفیت سود و سیاستهای تقسیم سود با حق…

  • پرسشنامه چند محوری بالینی میلون سه MCMI-III

    پرسشنامه چند محوری بالینی میلون سه MCMI-III دانلود پرسشنامه چند محوری بالینی میلون سه MCMI-III دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرسشنامه چند محوری بالینی میلون سه توسط میلون در سال 1987 تهیه شده…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : تعریف عدالت اهمیت رعایت عدالت عدالت اجتماعی عدالت سازمانی عدالت…

  • پاورپوینت خودشکوفایی و پیشرفت شغلی

    پاورپوینت خودشکوفایی و پیشرفت شغلی برچسب ها: خودشکوفایی و پیشرفت شغلیارتقای شغلیپیشرفت در شغل رفتن به سایت اصلی پاورپوینت خودشکوفایی و پیشرفت شغلی دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع خودشکوفایی و پیشرفت…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق روشهای حسابداری موجودی کالا (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق روشهای حسابداری موجودی کالا (فصل دوم پایان نامه) برچسب ها: ادبیات نظری روشهای حسابداری موجودی کالاپیشینه تحقیق روشهای حسابداری موجودی کالامبانی نظری روشهای حسابداری موجودی کالاپیشینه پژوهش روشهای حسابداری موجودی کالافصل دوم پایان نامه روشهای…

  • پاورپوینت با موضوع اخلاق حرفه ای پزشکی

    پاورپوینت با موضوع اخلاق حرفه ای پزشکی دانلود پاورپوینت با موضوع اخلاق حرفه ای پزشکی دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل پزشک باید همواره در تصمیم گیری ها و حرف های خویش خداوند را شفا دهنده بیماران…

  • دانلود مطالعات معماری طراحی مجتمع مسکونی

    برنامه فیزیکی مجتمع مسکونی,پایان نامه معماری طراحی مجتمع مسکونی,طراحی مجتمع مسکونی,ظوابط و استانداردهای طراحی مجتمع مسکونی,مطالعات معماری طراحی مجتمع مسکونی,معماری مجتمع مسکونی دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات معماری طراحی مجتمع مسکونی از سایت دانلود فایل دانلود مطالعات معماری طراحی مجتمع…

  • پیشینه و مبانی نظری استرس و سن

    پیشینه و مبانی نظری استرس و سن دانلود پیشینه و مبانی نظری استرس و سن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل استرس و سن مقدمه استرس جایگاه مهمی در مباحث روان‌شناسی‌ دارد و روان‌شناسان…

  • پاورپوینت علوم تجربی اول دبستان مبحث : دنیای گیاهان

    پاورپوینت علوم تجربی اول دبستان مبحث : دنیای گیاهان برچسب ها: پاورپوینت علوم تجربی اول دبستان مبحث دنیای گیاهان رفتن به سایت اصلی پاورپوینت علوم تجربی اول دبستان مبحث : دنیای گیاهان دسته بندي : زیست شناسی جزئیات و دریافت…

  • بررسی ارتباط بین مدیریت سود و عدم تقارن اطلاعاتی در طی مراحل چرخه عمر شرکت

    بررسی ارتباط بین مدیریت سود و عدم تقارن اطلاعاتی در طی مراحل چرخه عمر شرکت برچسب ها: بررسی ارتباط بین مدیریت سود و عدم تقارن اطلاعاتی در طی مراحل چرخه عمر شرکتمدیریت سودعدم تقارن اطلاعاتیمراحل چرخه عمر شرکتارتباط بین مدیریت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم تبلیغات (فصل دوم)

    ادبیات نظری انواع تبليغات,پیشینه پژوهش ابعاد مختلف تبلیغات,پیشینه تحقیق انواع جاذبه‌هاي تبليغ,مبانی نظری تكنيك‌هاي اجرايي تبليغات بازرگاني,مبانی نظری فنون تبليغات,مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم اختلالات خواب (فصل دوم پایان نامه),نظریه های تبلیغات دانلود فایل اصلی مبانی نظری…

  • پاورپوینت اینترا آئورتیك بالون پمپ

    پاورپوینت اینترا آئورتیك بالون پمپ برچسب ها: هزینه بالن قلبفیلم بالن زدن قلبمراقبتهای بعد از بالن زدن قلبآیا بالن زدن قلب خطرناک استعوارض بالن زدن قلببالون قلب چگونه انجام میشودفنر زدن قلببالن قلب چقدر طول میکشد رفتن به سایت اصلی…

  • پاورپوینت مدیریت مالی

    پاورپوینت مدیریت مالی دانلود پاورپوینت مدیریت مالی دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت مدیریت مالی(برای مدیران غیر مالی) ، در حجم 305 اسلاید قابل ویرایش و کامل. بخشی از متن: اهداف رفتاری کل درس: …

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش فرسودگی شغلی معلمان(فصل دوم پایان نامه)

    پایان نامه فرسودگی شغلی,تعریف عملیاتی فرسودگی شغلی,دانلود مباني نظري فرسودگی شغلی معلمان,فرسودگی شغلی doc,فرسودگی شغلی pdf,فرسودگی شغلی پرسشنامه,فرسودگی شغلی چیست,مباني ن,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) فرسودگی شغلی,نظریه های فرسودگی شغلی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه پژوهش…

  • دانلود پاورپوینت فصل سوم فیزیک پیش دانشگاهی با موضوع حرکت نوسانی

    دانلود پاورپوینت فصل سوم فیزیک پیش دانشگاهی با موضوع حرکت نوسانی برچسب ها: جزوه حرکت نوسانی فیزیک پیش دانشگاهیفصل نوسان فیزیک پیش دانشگاهیاموزش فصل 3 فیزیک پیش دانشگاهیاموزش حرکت نوسانیجزوه نوسان پیش دانشگاهیجزوه فصل حرکت نوسانیجزوه فصل 4 فیزیک پیش…

  • پاورپوینت آشنایی با سیستم در جغرافیا

    پاورپوینت آشنایی با سیستم در جغرافیا دانلود پاورپوینت آشنایی با سیستم در جغرافیا دسته بندي : جغرافیا جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با سیستم در جغرافیا ، در حجم 70 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن:…

  • بررسی تأثير سازه ها و متغيرهاي تأخيري بر ساختار سرمايه

    بررسی تأثير سازه ها و متغيرهاي تأخيري بر ساختار سرمايه برچسب ها: بررسی تأثير سازه ها و متغيرهاي تأخيري بر ساختار سرمايهمبانی نظری ساختار سرمایهتأمین مالی و ساختار سرمایهدیدگاه سود خالص عملیاتیعوامل تعیین کننده ساختار سرمایهنرخ رشد شرکتپروژه حسابداریاوراق بهادار…

  • پاورپوینت نقش سرمایه فکری در توسعه اقتصادی

    پاورپوینت نقش سرمایه فکری در توسعه اقتصادی برچسب ها: نقش سرمایه فکری در توسعه اقتصادیسیر تاریخی سرمایه فکریتعریف سرمایه فکریسرمایه انسانیساختاری و مشتری مزایای اندازه گیری سرمایه فکری حسابداری منابع انسانی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نقش سرمایه فکری در…

  • پاورپوینت فیزیک پرتوها ، رادیوبیولوژی

    پاورپوینت فیزیک پرتوها ، رادیوبیولوژی برچسب ها: رادیوبیولوژی چیستبازار کار کارشناسی ارشد رادیوبیولوژیرادیوبیولوژی pdfجزوه رادیوبیولوژیمنابع رادیوبیولوژیرادیوبیولوژی pptرادیوبیولوژی برای رادیولوژیستدکتری رادیوبیولوژیدانلود جزوه فیزیک پرتوهادانلود رایگان کتاب فیزیک تشعشع و رادیولوژ رفتن به سایت اصلی پاورپوینت فیزیک پرتوها ، رادیوبیولوژی دسته بندي…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفهوم و تبیین رفتار پیش بینی مدیریت وافشاء اطلاعات (فصل دوم)

    دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفهوم فضای سایبر,مبانی نظری مفهوم و تبیین رفتار پیش بینی مدیریت وافشاء اطلاعات (فص,مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفهوم و تبیین رفتار پیش بینی مدیریت وافشاء اطلاعات (فصل دوم) دانلود فایل اصلی مبانی نظری…

  • فصل دوم ادبیات نظری و پیشینه تحقیقاتی تجارت الکترونیک و نظام الکترونیک

    ادبیات تحقیق تاريخچه تجارت الكترونيكي,پیشینه پژوهش مفهوم دولت الکترونیک,پیشینه تحقیق تجارت الكترونيكي,فصل دوم ادبیات نظری و پیشینه تحقیقاتی تجارت الکترونیک و نظام الکترونیک,مبانی نظری تجارت الكترونيكي چيست؟,مقاله مبانی نظری استقرار دولت الکتروني دانلود فایل اصلی فصل دوم ادبیات نظری و…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم گمرک و گمرک الکترونیک

    ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم گمرک و گمرک الکترونیک دانلود ادبیات نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم گمرک و گمرک الکترونیک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بخش اول :…

  • دانلود پروژه پاورپوینت حمام لج مهاباد مرمت ابنیه

    پاورپوینت حمام لج مهاباد مرمت ابنیه,پروژه پاورپوینت حمام لج مهاباد مرمت ابنیه,پروژه مرمت ابنیه حمام لج مهاباد,حمام لج مهاباد,مرمت ابنیه حمام لج مهاباد,معماری حمام لج مهاباد دانلود فایل اصلی دانلود پروژه پاورپوینت حمام لج مهاباد مرمت ابنیه از سایت دانلود…

  • تاثيراستراتژي‌هاي تحول براثربخشي سازماني درشهرداري کاشان

    تاثيراستراتژي‌هاي تحول براثربخشي سازماني درشهرداري کاشان برچسب ها: استراتژي تحول اثربخشي سازماني مدل ويزبرد مدل پارسونز تاثيراستراتژي‌هاي تحول براثربخشي سازماني درشهرداري کاشانپایان نامه تاثيراستراتژي‌هاي تحول براثربخشي سازماني درشهرداري کاشانپروژه تاثيراستراتژي‌هاي تحول براثربخشي سازماني درشهرداري کاشان رفتن به سایت اصلی تاثيراستراتژي‌هاي…

  • پاورپوینت شینه بندی

    پاورپوینت شینه بندی برچسب ها: شینه بندی دو بریکریشینه نولآموزش شینه کشیسیستم یک و نیم کلیدیدیاگرام تک خطی یک پست برق رفتن به سایت اصلی پاورپوینت شینه بندی دسته بندي : برق و الکترونیک جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود…