رویکردهای هزینه یابی و هزینه یابی بر مبنای فعالیت

هزینه یابی
دانلود فایل اصلی رویکردهای هزینه یابی و هزینه یابی بر مبنای فعالیت از سایت

دانلود فایل

تحقیق رویکردهای هزینه یابی و هزینه یابی بر مبنای فعالیت در حجم 46 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:كمك به شناسايي فعاليتها به تفكيك داراي ارزش و فاقد ارزشطراحي سيستمهاي بهاي تمام شده كه با اهداف بهبود مداوم محصول انطباق داشته باشند.همچنين، فراي، استيل وسالادين [1994] نقش با اهميت حسابداري مديريت رادر توسعه استراتژي توليد را نيز مورد مطالعه قرار دادند. از جمله مهمترين يافته هاي آنها، نقش حسابداران مديريت، در تجزيه و تحليل مالي فعاليتها و تصميم گيري مديريت است كه با فراهم نمودن اطلاعات قابل اتكاء ، مربوط و قابل مقايسه به مديران كمك مي نمايد تا استراتژي مناسب توليد را انتخاب و بكارگيرند. از مهمترين نقش هاي حسابداري مديريت در اين باب ميتوان به موارد زير اشاره نمود :- انطباق بين تصميمات مديران در خصوص ميزان توليد و نوع آن- انطباق بين تصميمات مديران در خصوص ساختار قيمت و ميزان آن- انطباق بين تصميمات مديران در خصوص استراتژي توليدمفهوم هزينه، اصطلاحات و طبقه بندي آندر حسابداري مالي، اصطلاح هزينه[1] به عنوان يك شاخص اندازه گيري براي مقدار منابع بكار رفته در راستاي اهداف مورد نظر ، تعريف ميشود. در حسابداري مديريت اصطلاح هزينه براي مقاصد متنوع و با روشهاي متفاوتي به كار برده ميشود. از اين رو انواع مختلفي از هزينه ها وجود دارند كه براي اهداف متفاوتي مورد استفاده قرار مي گيرند. برخي از انواع هزينه براي ارزيابي موجودي ها و تعيين درآمد، مورد نيازند. برخي ديگر در راستاي برنامه ريزي، بودجه بندي و كنترل هزينه كاربرد دارند و دسته اي ديگر براي تصميمات كوتاه مدت[2] و يا تصميمات بلندمدت (بودجه بندي سرمايه اي)[3] سودمند هستند. اين امر موجب گرديد،‌كه معناي تحت اللفظي Cost از هزينه به اقلام بهاي تمام شده تغيير و جامعيت يابد.طبقه بندي هزينه ها در حسابداري مديريتهزينه ها را برحسب كاربرد آنها به دسته هاي مختلف زير ميتوان طبقه بندي نمود :1- طبقه بندي هزينه ها براساس كاركرد مديريتي آنها : هزينه ها براساس وظايف مختلف مديريتي به دو دسته تقسيم مي شوند :- هزينه هاي توليدي [4]- هزينه هاي غيرتوليدي [5]هزينه هاي توليدي در واقع آن دسته از هزينه ها به شمار مي روند كه با فعاليتهاي توليدي شركت ارتباط دارند و به سه دسته كلي تقسيم مي شوند: هزينه مواد مستقيم[6]، و هزينه سربار ساخت يا سرباركارخانه[7] كه هزينه هاي سربار كارخانه نيز از سه بخش تشكيل مي يابد: هزينه هاي مواد غيرمستقيم، هزينه دستمزد غيرمستقيم و ساير هزينه هاي سربار كارخانه به مجموع هزينه هاي مواد مستقيم و دستمزد مستقيم، هزينه هاي اوليه و يا بهاي تمام شده اوليه[8] اطلاق ميگردد.تركيب هزينه هاي دستمزد مستقيم و سربار كارخانه نيز تحت عنوان هزينه تبديل و يا بهاي تمام شده تبديل [9] ناميده ميشود. هزينه كيفيت [10]،‌يكي از مهمترين اقلام هزينه هاي سربار كارخانهاست. هزينه هاي كيفيت عبارتنداز هزينه هايي كه به دليل كيفيت پائين به وقوع مي پيوندند. اين نوع از هزينه ها به طور معمول در حدود 20 تا 25 درصد درآمد فروش را تشكيل مي دهد بنابراين قلم با اهميتي تلقي مي گردند.هزينه هاي غير توليدي و يا به عبارت ديگر هزينه هاي عملياتي[11] نيز به دو دسته كلي هزينه هاي فروش وهزينه هاي اداري و عمومي[12] تقسيم ميشوند. هزينه هاي فروش عبارتند از همه هزينه هايي كه با تحقق فروش و حمل و توزيع محصول مرتبط هستند. هزينه هاي تبليغات و حق الزحمه هاي فروش نمونه اي از هزينه هاي فروش مي باشند. هزينه هاي عمومي و اداري نيز كليه هزينه هاي مرتبط با فعاليتهاي عمومي و اداري مانند هزينه هاي حقوق و دستمزد كاركنان اداري و ستادي و كسورات قانوني را در بر مي گيرد. نمودار زير دسته بندي هزينه ها را براساس كاركرد مديريتي و روابط مابين آنها نشان مي دهد.2- طبقه بندي هزينه ها براساس قابليت رديابي آنها (دسته بندي هزينه در راستاي فراهم شدن امكان رديابي فرآيندها)- هزينه هاي مستقيم [13]- هزينه هاي غيرمستقيم[14]هزينه ها را براساس قابليت رديابي به يك محصول يا هدف هزينه اي خاص به هزينه هاي مستقيم و يا غيرمستقيم تقسيم مي نمايند. هزينه هاي مستقيم را ميتوان به طور مستقيم به يك هدف هزينه اي تخصيص داد اما رديابي دقيق هزينه هاي غيرمستقيم امكان پذير نيست. هزينه مواد مستقيم و دستمزد مستقيم به يك محصول توليدي خاص قابل رديابي هستند اما سربار كارخانه از آنجايي كه بين بخشهاي مختلف تسهيم مي شوند، به عنوان هزينه غيرمستقيم به شمار مي آيند.3- طبقه بندي هزينه ها براساس زمان بندي پرداخت در راستاي تحقق درآمد فروش (اصل تطابق[15] به اين معني كه هزينه هاي يك دوره از درآمد همان دوره وضع مي گردد)- هزينه هاي محصول[16]- هزينه هاي دوره[17]به عنوان مثال هزينه هاي پاداش بهره وري كه در يك سال مالي محاسبه مي شود اما پرداخت نمي گردد، با استفاده از حساب ذخيره پاداش بهره وري در حسابهاي شركت ثبت و در محاسبه سود و زيان دوره مورد استفاده قرار مي گيرد. هزينه هاي محصول، به عنوان بخشي از موجودي در دسترس شناخته ميشوند بنابراين تا قبل از فروش محصولات تحت سرفصل داراييها قرار دارند و به محض تحقق فروش به عنوان هزينه (بهاي تامم شده كالاي فروش رفته) در نظر گرفته ميشوند.هزينه هاي دوره را نميتوان به عنوان موجودي لحاظ نمود از اينرو به عنوان هزينه دوره اي كه درآمد فروش محقق ميگردد، ثبت مي گردند. هزينه هاي فروش و اداري و عمومي جزو هزينه هاي دوره محسوب مي شوند.4- طبقه بندي هزينه ها براساس رفتار آنها در قبال تغيير در حجم فعاليت- هزينه هاي متغير[18]- هزينه هاي ثابت[19]- هزينه هاي نيمه متغير[20]از نقطه نظر برنامه ريزي و كنترل، مهمترين روش براي دسته بندي هزينه ها عبارتست از تعيين چگونگي رفتار آنها در مقابل تغيير در حجم و يا اندازه فعاليتها. از نظر رفتار هزينه ها به سه دسته تقسيم ميشوند. هزينه هاي متغير كه با تغيير حجم فعاليت مقدار كل اين هزينه تغيير مي كند. به عنوان مثال هر چه ميزان توليد افزايش يابد به همان ميزان جمع كل هزينه مواد مستقيم مصرفي نيز افزايش مي يابد. لازم به ذكر است هزينه متغير در جمع كل متغير محسوب مي شود وهزينه متغير يك واحد محصول توليدي ثابت است. هزينه هاي ثابت نيز با تغيير حجم فعاليت،‌به صورت ثابت باقي مي مانند و تغيير نمي كنند. به عنوان مثال هزينه استهلاك يك نوع هزينه ثابت است و به حجم فعاليت يا ميزان توليد بستگي ندارد. هزينه هاي نيمه متغير نيز دو بخش ثابت و متغير را شامل مي شوند. به عنوان مثال هزينه اجاره يك كاميون براي حمل محصولات شركت ممكن است متشكل از دو بخش باشد: يك بخش ثابت كه صرفنظر از ميزان حمل كالا بايد پرداخت شود و يك بخش متغير كه به ازاي هر واحد كالاي حمل شده به مالك كاميون تعلق مي گيرد. تقسيم هزينه ها به ثابت و متغير در بسياري از حوزه هاي حسابداري مديريت مانند بودجه بندي قابل انعطاف، تجزيه و تحليل نقطه سر به سر و تصميمات كوتاه مدت ، يك جزء بسيار مهم به شمار مي رود.5- طبقه بندي هزينه ها براساس مربوط بودن آنها در فرايند كنترل و تصميم گيري :- هزينه هاي قابل كنترل و غير قابل كنترل[21]- هزينه هاي استاندارد[22]- هزينه هاي تفاضلي[23]- هزينه هاي ريخته (اقلام از دست رفته ) [24]- هزينه هاي فرصت[25]- هزينه هاي مربوط [26]هزينه هاي قابل كنترل محسوب مي شود كه مقدار آن در اختيار مدير و يا سرپرست يك بخش باشد و يا مجوز وي تخصيص يابد. همه هزينه هاي متغير مانند هزينه مواد مستقيم به عنوان هزينه قابل كنترل محسوب ميگردد. در صورتي كه هزينه توليد يك محصول با دقت برآورد و تعيين گردد، به آن هزينه استاندارد گفته ميشود و به عنوان يك هزينه هدف در نظر گرفته ميشود كه بايد محقق گردد. با مقايسه هزينه هاي استاندارد باهزينه هاي واقعي،‌ امكان ارزيابي عملكرد يك بخش هزينه يابي فراهم ميگردد.

برچسب ها:
هزینه یابی

تحقیق رویکردهای هزینه یابی و هزینه یابی بر مبنای فعالیت در حجم 46 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش

تحقیق رویکردهای هزینه یابی و هزینه یابی بر مبنای فعالیت در حجم 46 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش

  • بررسی میزان همراستایی فناوری اطلاعات و کسب و کار الکترونیک (با استفاده از تکنیک AHP)

    بررسی میزان همراستایی فناوری اطلاعات و کسب و کار الکترونیک (با استفاده از تکنیک AHP) برچسب ها: پایان نامه بررسی میزان همراستایی فناوری اطلاعات و کسب و کار الکترونیک (با استفاده از تکنیک AHP)پروژه بررسی میزان همراستایی فناوری اطلاعات و…

  • پاورپوینت تعریف انسان از نظر دانشمندان و دیدگاههای مختلف

    پاورپوینت تعریف انسان از نظر دانشمندان و دیدگاههای مختلف برچسب ها: پاورپوینت تعریف انسان از نظر دانشمندان و دیدگاههای مختلف رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تعریف انسان از نظر دانشمندان و دیدگاههای مختلف دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • مبانی نظری تحقیق رسانه های اجتماعی و کاربردهای آموزشی

    مبانی نظری تحقیق رسانه های اجتماعی و کاربردهای آموزشی دانلود مبانی نظری تحقیق رسانه های اجتماعی و کاربردهای آموزشی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاصه ای از کار : رسانه های اجتماعی در…

  • فایل پاورپوینت تحلیل ویلا ساوای

    فایل پاورپوینت تحلیل ویلا ساوای برچسب ها: دانلود پاورپوینت تحلیل ویلا ساوایتحلیل ویلا ساوایپاورپوینت تحلیل و بررسی ویلا ساوایویلا ساوای اثر لوکوربوزیه Villa savoyeپاورپوینت تحلیل ویلا ساوایویلا ساوایتحلیل و بررسی ویلا ساوایپاورپوینت Villa savoye رفتن به سایت اصلی فایل پاورپوینت…

  • پاورپوینت عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار

    پاورپوینت عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار برچسب ها: پاورپوینت عوامل شیمیایی زیان آور محیط کارعوامل شیمیایی زیان آور محیط کار عوامل شیمیایی به شرح زیر تقسیم بندی می شوندبر مبنای حالت فیزیکیدسته بندی آلاینده ها بر پایه حالت فیزیکیانواع…

  • پیشینه و مبانی نظری مالیات و اشخاص مشمول مالیات

    پیشینه و مبانی نظری مالیات و اشخاص مشمول مالیات دانلود پیشینه و مبانی نظری مالیات و اشخاص مشمول مالیات دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق مالیات واشخاص مشمول مالیات فصل…

  • پاورپوینت تثبیت فیزکی وانتقال مصدوم

    پاورپوینت تثبیت فیزکی وانتقال مصدوم برچسب ها: تثبیت فیزکی وانتقال مصدومانتقال مصدوم به آمبولانس تثبیت وفیکس کردن مصدوم جابجایی و انتقال مصدومحالت های مختلف مصدوم رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تثبیت فیزکی وانتقال مصدوم دسته بندي : پزشکی جزئیات و…

  • ادبیات نظری تحقیق امنیت و نظام های امنیتی

    ادبیات نظری تحقیق امنیت و نظام های امنیتی تحقیق امنیت و نظام های امنیتی,بنیانهای مفهومی و تئوری,پیشینه نظری امنیت و نظام های امنیتی,چارچوب نظری امنیت و نظام های امنیتی,فصل دوم پایان نامه امنیت و نظام های امنیتی,مبانی نظری امنیت و…

  • پاورپوینت درمورد آریتمی های قلبی

    آریتمی های قلبی,آریتمی های ناشی از بطن ها,انواع آریتمی ها,پاورپوینت درمورد آریتمی های قلبی,درمان آریتمی,درمانها,درمانهای مداخله ای غیر جراحی درمورد آریتمی های قلبی دانلود فایل اصلی پاورپوینت درمورد آریتمی های قلبی از سایت دانلود فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت درمورد  آریتمی…

  • پیشینه و مبانی نظری رضایت مشتری و تئوری خاکستری

    پیشینه و مبانی نظری رضایت مشتری و تئوری خاکستری دانلود پیشینه و مبانی نظری رضایت مشتری و تئوری خاکستری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضایت مشتری و تئوری خاکستری…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ازدواج و طلاق،علل و عوامل های آن (فصل دوم)

    ادبیات نظری ازدواج و طلاق علل و عوامل های آن,پیشینه تحقیق ازدواج و طلاق علل و عوامل های طلاق,چارچوب نظری ازدواج و طلاق,فصل دوم پایان نامه ازدواج و طلاق,مبانی نظری ازدواج و طلاق علل و عوامل های آن,مطالعات پیشین ازدواج…

  • بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و معنویت بر روی استراتژی نگهداشت منابع انسانی

    بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و معنویت بر روی استراتژی نگهداشت منابع انسانی برچسب ها: رفتار شهروندی سازمانی معنویت استراتژی نگهداشت منابع انسانیپایان نامه بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و معنویت بر روی استراتژی نگهداشت منابع انسانیپروژه بررسی تاثیر رفتار…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نوروفیدبک

    دانلود پاورپوینت با موضوع نوروفیدبک برچسب ها: هزینه نوروفیدبکنوروفیدبک در ایرانقیمت نوروفیدبکعوارض نوروفیدبکفواید نوروفیدبکمرکز نوروفیدبک در تهرانخرید دستگاه نوروفیدبکنوروفیدبک در اصفهان رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع نوروفیدبک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت…

  • مبانی نظری و سوابق تحقیق فناوری اطلاعات در بانکداری (فصل دوم پایان نامه)

    پيشينه پژوهش بانکداری تلفنی,پيشينه تحقيق صنعت بانکداری,چارچوب نظري مزایای بانکداری,فصل دوم پايان نامه ارشد خدمات الکترونیکی,مباني نظري فناوری اطلاعات,مبانی نظری و سوابق تحقیق فناوری اطلاعات در بانکداری,مفهوم بانکداری الکترونیک دانلود فایل اصلی مبانی نظری و سوابق تحقیق فناوری اطلاعات در…

  • مقاله بررسی تورم و چالش دولتها

    تورم,مقاله بررسی تورم و چالش دولتها دانلود فایل اصلی مقاله بررسی تورم و چالش دولتها از سایت دانلود فایل بررسی تورم و چالش دولتها در حجم  101 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت ریسک

    دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت ریسک برچسب ها: فرآیند مدیریت ریسکتاریخچه مدیریت ریسکاهمیت مدیریت ریسکانواع مدیریت ریسکمدیریت ریسک pdfمقاله مدیریت ریسکمدیریت ریسک پروژهپاورپوینت مدیریت ریسک رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت ریسک دسته بندي : مدیریت جزئیات…

  • مبانی نظری پژوهش و تحقیقات پیشین مالکیت و حاکمیت شرکتی (فصل دوم)

    مبانی نظری پژوهش و تحقیقات پیشین مالکیت و حاکمیت شرکتی (فصل دوم) برچسب ها: مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو)ساختار مالکیت شرکتیدانلود مبانی نظری حاکمیت شرکتی در ایرانمبانی نظری ترکیب مالکیت و حاکمیت شرکتیمبانی نظری حسابداری فصل دوم پایان…

  • بررسی بازشناسی تیم از گروه

    تیم,گروه دانلود فایل اصلی بررسی بازشناسی تیم از گروه از سایت دانلود فایل تحقیق بررسی بازشناسی تیم از گروه در حجم 15 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:17 قانون مسلم كار تيمي1-…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش بینش هیجانی و بینش شناختی (فصل دوم)

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش بینش هیجانی و بینش شناختی (فصل دوم) برچسب ها: مبانی نظری و پیشینه پژوهش بینش هیجانی و بینش شناختیمفهوم بینش شناختیابعاد بینش شناختیبینش هیجانیمفهوم بینش هیجانیتقویت بینش هیجانینظریه های مختلف بینش هیجانیمولفه های بیش هیجانیچهارچوب…

  • اصول و مبانی برنامه ریزی شهری

    اصول و مبانی برنامه ریزی شهری دانلود اصول و مبانی برنامه ریزی شهری دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل اصول و مبانی برنامه ریزی شهری بر نامه ریزی راهبردی، طرح ساختاری، تفکر استراتژیکپدیده تغییراتتقلیل پذیریعصر سیستم هاماهیت…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی کارگاه تولید نخ POY پلی استر

    تولي,دانلود طرح توجيهي توليد نخ poy پلي استر,طرح توجيهي توليد نخ,طرح توجيهي راه اندازي كارگاه توليد نخ,طرح توجیهی تولید الیاف پلی استر,طرح توجیهی تولید نخ پلی استر,طرح توجیهی تولید نخ دندان,طرح كارافريني كارگاه توليد نخ,طرح كسب و كار تولید نخ…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق فشار روانی یا استرس

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق فشار روانی یا استرس دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق فشار روانی یا استرس دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم مروری بر تحقیقات انجام شده ( ادبیات و مستندات…

  • تحقیق با موضوع آسیب ورزشی

    تحقیق با موضوع آسیب ورزشی دانلود تحقیق با موضوع آسیب ورزشی دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل آسیب های ورزشی و پیشگیری از آن از مقولات مهم طب ورزش می باشد.آسیب های ورزشی خوشبختانه اغلب به…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانها

    دانلود پاورپوینت با موضوع نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانها برچسب ها: نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانهاهوشمندی کسب و کارمهارتهای لازم جهت ارتقای هوشمندی کسب و کاریکپارچه سازی اطلاعاتی حوزه های مختلف کسب و کارعوامل موثر بر…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و مفاهیم اتوماسیون اداری (فصل دوم)

    اتوماسيون اداري و سازمان الكترونيك,پيشينه پژوهش اتوماسیون اداری آموزش و پرورش,پيشينه تحقيق آموزش اتوماسیون اداری,چارچوب نظري نرم افزار اتوماسیون اداری تح,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش اتوماسیون اداری (فصل دوم),مباني نظري سیستم اتوماسیون اداری دانلود فایل اصلی مبانی نظری و…

  • پاورپوینت مهارت ابراز وجود

    پاورپوینت مهارت ابراز وجود برچسب ها: پاورپوینت مهارت ابراز وجودمقاله ابراز وجودابراز وجود pdfدانلود کتاب روانشناسی ابراز وجوددانلود رایگان کتاب روانشناسی ابراز وجودمهارت جرات ورزی و قاطعیت pdfتعریف ابراز وجودتمرین جرات ورزی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مهارت ابراز وجود…

  • بررسی تاثیر سرمایه فکری بر شاخص توسعه انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

    بررسی تاثیر سرمایه فکری بر شاخص توسعه انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برچسب ها: بررسی تاثیر سرمایه فکری بر شاخص توسعه انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهرانتحقیق شاخص توسعه…

  • ادبیات نظری تحقیق و پیشینه پژوهشی مفاهیم و ساختار و مولفه های شادکامی (فصل دوم)

    doc,pdf,پایان نامه شادکامی,تعریف شادکامی در روانشناسی,دانلود ادبیات نظری تحقیق و پیشینه پژوهشی مفاهیم و تاریخچه ابعاد و الگوهای فرزند پرورری(فصل دوم),شادکامی,شادکامی به انگلیسی,شادکامی چیست,مقالات شادکامی,نظریه های شادکامی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق و پیشینه پژوهشی مفاهیم و ساختار و…

  • فایل پاورپوینت معماری چیست؟معمار کیست؟ومعرفی معماران معروف ایران و جهان

    فایل پاورپوینت معماری چیست؟معمار کیست؟ومعرفی معماران معروف ایران و جهان برچسب ها: دانلود پاورپوینت معماری چیست؟معمار کیست؟پاورپوینت معماری چیست؟پاورپوینت معمار کیست؟پاورپوینت معرفی معماران مشهور ایران وجهانپاورپوینت معماریمعماری چیست؟معمار کیست؟پاورپوینت معماری چیست؟معمار کیست؟معماران معروف ایرانی و خارجی رفتن به سایت اصلی…

  • پیشینه و مبانی نظری سرمایه روانشناختی

    پیشینه و مبانی نظری سرمایه روانشناختی دانلود پیشینه و مبانی نظری سرمایه روانشناختی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم مبانی نظری پژوهش فهرست مطالب : 2 - 1 مقدمه 2 - 2…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق بلوغ تجارت الکترونیک

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق بلوغ تجارت الکترونیک دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق بلوغ تجارت الکترونیک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - مقدمه ............................................................................................................................................................... 20 2 - 2 -…

  • دانلود پرسشنامه تفسیر مسئولیت (RIS)

    پرسشنامه RIS,پرسشنامه استاندارد,پرسشنامه تفسیر مسئولیت,تفسیر مسئولیت,دانلود پرسشنامه,دانلود پرسشنامه استاندارد تداوم و تکرار,مقیاس RIS,مقیاس تفسیر مسئولیت,مقیاس تفسیر مسئولیت RIS,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه تفسیر مسئولیت (RIS) از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه تفسیر مسئولیت (RIS) در 9 صفحه در…

  • پاورپوینت آشنایی با شیطان‌ پرستی

    پاورپوینت آشنایی با شیطان‌ پرستی دانلود پاورپوینت آشنایی با شیطان‌ پرستی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با شیطان‌پرستی ، در حجم 84 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: تعریف…

  • ادبیات نظری و پیشینه تجربی پژوهش خلاقیت و انگیزه (فصل 2 پایان نامه)

    پيشينه پژوهش مفهوم خلاق,پيشينه نظري ابعاد خلاقیت,چارچوب نظري مفهوم خلاقيت,دانلود مباني نظري افزایش خلاقیت,فصل دوم پايان نامه ارشد رابطه هوش و خلاقيت,مباني نظري انگیزه و خلاقیت,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)خلاقیت و خودکارآمدی,ويژگيهاي شخصيتي افراد خلاق دانلود فایل اصلی…

  • بررسی انواع و میزان اختلالات رفتاری در بین دانش آموزان دختر و پسر

    بررسی انواع و میزان اختلالات رفتاری در بین دانش آموزان دختر و پسر برچسب ها: بررسی انواع و میزان اختلالات رفتاری در بین دانش آموزان دختر و پسرمیزان اختلالات رفتاریاختلالات رفتاری بزرگسالاناختلالات رفتاری کودکان pdfانواع اختلالات در کودکاناختلالات رفتاری در…