مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم)

doc,pdf,اهمیت رفتار شهروندی سازمانی,پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی,پيشينه تحقيق شاخص های رفتار شهرو,رفتار شهروندی سازمانی,مباني نظري رفتار شهروندی سازمانی,مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم),مقاله رفتار شهروندی سازمانی
دانلود فایل اصلی مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم) در 30 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مفهوم رفتار شهروندی:واژه رفتار شهروندی سازمانی اولین بار به وسیله بتمن و ارگان   (1983) مطرح گردید، ولی این مفهوم از نوشته های بارنارد (1938) در مورد تمایل به همکاری و مطالعات کتز و کان  (1964 و 1966) در مورد عملکرد و رفتارهای خودجوش  و فراتر از انتظارات نقش  ناشی شده است. اصطلاحاتی که در دهه های اخیر برای تشریح چنین رفتار هایی به کار برده شده است عبارت است از: رفتار پیش اجتماعی ، رفتار فرانقشی و خودجوشی سازمانی و عملکرد زمینه ای . هر چند هر کدام از این مفاهیم خاستگاه متفاوتی داشته اند، ولی به طور کلی به مفهوم یکسانی اشاره دارند و آن رفتارشهروندی سازمانی است و منظور آن دسته از فعالیت های مرتبط با نقش افراد در سازمان است که فراتر از انتظارات وظیفه و شرح شغل ، توسط افراد انجام می شود و هرچند که سیستم پاداش رسمی سازمان این رفتارها را شناسایی نمی کند ولی برای عملکرد خوب سازمان مؤثر هستند (کاخکی و قلی پور،1386). در رفتار شهروندي سازماني به طوركلي آن دسته از رفتارهايي مورد توجه قرار مي گيرد که علي رغم اينکه اجباري از سوي سازمان براي انجام آن ها وجود ندارد، در سايه انجام آن ها از جانب کارکنان، براي سازمان منفعت هايي ايجاد مي شود (Kwantes, 2003).صاحب نظران رفتار سازمانی در مطالعات خود درباره رفتار شهروندی سازمانی به این نتیجه رسیدند که ارائه ی این گونه رفتارها از سوی کارکنان سازمان، چارچوبی فراهم می کند که مدیران می توانند با مدیریت کردن وابستگی های متقابل بین افراد در داخل یک واحد کاری اولاً باعث کاهش نیاز سازمان برای صرف منابع با ارزش خود به منظور انجام کارهای ساده شوند و با آزاد کردن این منابع با ارزش، به ارتقای بهره وری در سازمان کمک کنند و ثانیاً به واسطه ی آزاد کردن زمان وانرژی، به افراد این امکان را می دهند تا با دقت بیشتری به وظایف خود از جمله برنامه ریزی، حل مسأله و….. بپردازند. ما حصل تمامی آن ها افزایش موفقیت در دستیابی به پیامدهای جمعی است(Raub,2008).از سویی دیگر، تئوری تبادل اجتماعی اشاره به این موضوع دارد که افراد هنگامی که از فعالیت ها و اقدامات هر موجودیتی سود و منفعت کسب می کنند، خود را متعهد و ملزم به ادای دین می دانند و سعی در جبران و واکنش متقابل دارند. بدین ترتیب اگر کارکنان یک سازمان، حمایت های دریافتی از سازمان خود را مناسب و مطلوب احساس کنند، این احتمال وجود دارد که برای ادای دین خود به سازمان، اقدام به ارائه ی رفتارهای مفید ماند رفتارهای شهروندی سازمانی، رفتارهای مشتری محور، رفتارهای خدمات محور و….. کنند که این خود باعث بهبود عملکرد سازمان می شود (Huang et al,2004).ابعاد رفتار شهروندی سازمانی ابعاد رفتار شهروندی گراهام گراهام معتقد است رفتار شهروندی به سه نوع مختلف خود را نشان می دهند که شامل اطاعت سازمانی ، وفاداری سازمانی  و مشارکت سازمانی  می شود که هر یک به اختصار توضیح داده می شود: 1-    اطاعت سازمانی: این واژه توصیف کننده رفتارهایی است که ضرورت و مطلوبیتشان شناسایی و در ساختارمعقولی از نظم و مقررات پذیرفته شده اند.شاخص های اطاعت سازمانی رفتارهایی نظیر احترام به قوانین سازمانی، انجام وظایف به طور کامل و انجام دادن مسئولیت ها با توجه به منابع سازمانی است.2-    وفاداری سازمانی: این وفاداری به سازمان، از وفاداری به خود، سایر افراد و بخش های سازمانی متفاوت است و بیان کننده میزان فداکاری کارکنان در راه منافع سازمانی و حمایت و دفاع از سازمان است.3-    مشارکت سازمانی: این واژه با مشارکت فعال کارکنان در اداره امور سازمان معنی پیدا می کند،  به حضور در جلسات، به اشتراک گذاشتن عقاید خود با دیگران و آگاهی به مسائل جاری سازمان(Bienstock,2003). مشارکت به طور واقعی سه شکل دارد:    مشارکت اجتماعی: درگیر بودن فعال کارکنان را در امور سازمان و مشارکت در فعالیت های اجتماعی در سازمان را توصیف می کند(مثل حضور در جلسات غیر اجباری و محترم شمردن مسائل سازمانی و پا به پای آن حرکت کردن).    مشارکت حمایتی: میل کارکنان به بحث چالش بر انگیز بودن برای بهبود سازمان به وسیله پیشنهاد دادن، ابداع و تشویق دیگر کارکنان به بیان آزادانه عقایدشان را توصیف می کند.    مشارکت عملی(وظیفه ای): مشارکت کارکنان را که فراتر از استانداردهای مورد نیاز کاری است توصیف می کند. به عنوان مثال، قبول کردن داوطلبانه تکلیف اضافی کار کردن تا دیر وقت برای اتمام پروژه های مهم تر.                     ابعاد رفتار شهروندی ارگان  ارگان پنج بعد زیر را به عنوان رفتار شهروندی سازمانی بیان کرد:1-    وظیفه شناسی: شامل رفتارهای داوطلبانه ای است که یک کارمند بیشتر از حداقل الزامات نقش خود در سازمان، از خود نشان می دهد. به عنوان مثال،هنگامی که کارمندی از منزل خود، بعد از اتمام ساعت کاری، به محل کار زنگ می زند وجویای شرایط سازمان می شود، این گونه رفتارها را از خود نشان داده است.2-    نوع دوستی : به معنای کمک به سایر اعضای سازمان در ارتباط با مشکلات و وظایف سازمانی است. مانند کمک به انجام وظایف همکارانی که حجم کاری بالایی دارند (دعایی وهمکاران،1389). 3-    فضیلت مدنی : بعد سوم رفتار شهروندی که فضیلت مدنی نام دارد، شامل رفتارهایی از قبیل حضور در فعالیت های فوق برنامه و اضافی آن هم زمانی که این حضور لازم نباشد، حمایت از توسعه و تغییرات ارائه شده توسط مدیران سازمان و تمایل به مطالعه کتاب، مجلات وافزایش اطلاعات عمومی و اهمیت دادن به نصب پوستر و اطلاعیه در سازمان برای آگاهی دیگران می شود. بر این اساس یک شهروند سازمانی خوب نه تنها باید از مباحث روز سازمان آگاه باشد، بلکه باید درباره ی آنها اظهار نظر کند و در حل آنها نیز مشارکت فعالانه داشته باشد.4-    جوانمردی : جوانمردی چهارمین بعد رفتار شهروندی است که بر شکیبایی در برابر موقعیت های مطلوب ومساعد، بدون اعتراض، نارضایتی وگلایه مندی اشاره می کند (رامین مهر وهمکاران،1388). 5-    احترام  وتکریم: آخرین بعد رفتار شهروندی سازمان احترام وتکریم است.این بعد بیان کننده نحوه ی رفتارافراد باهمکاران، سرپرستان ومخاطبان سازمان است.افرادی که در سازمان با احترام وتکریم با دیگران رفتار می کنند دارای رفتار شهروندی مترقی هستند. ارگان بعد از برشمردن این ابعاد، یادآوری می کند که هر پنج بعد رفتار شهروندی ممکن است هم زمان ظهور پیدا نکنند، مثلاً افرادی که ما فکر می کنیم دارای بعد وظیفه شناسی هستند ممکن است همیشه نوع دوست وفداکار نباشند ویا اینکه برخی از این ابعاد، مانند نوع دوستی و وظیفه شناسی تاکتیکی برای تحت فشار قرار دادن مدیران سازمان باشد(Costro,2004).قسمتهایی از پیشینه پژوهش:  بهاري فر و جواهري كامل (1389) در پژوهشی با عنوان ” بررسي پيامدهاي ارزش هاي اخلاقي سازمان (با مطالعه عدالت سازماني، تعهد سازماني و رفتار شهروندي سازماني)” تلاش کردند تا به بررسي پيامدهاي ارزش هاي اخلاقي سازمان (عدالت سازماني، تعهد سازماني، رفتار اخلاقي و رفتارهاي شهروندي سازماني) و روابط بين آن ها بپردازند. نتايج مقاله نشان مي دهد که ارزش هاي اخلاقي سازمان به طور مثبتي بر عدالت رويه اي و عدالت توزيعي تاثير دارد. عدالت رويه اي و عدالت توزيعي نيز به طور مثبتي بر تعهد سازماني كاركنان تاثير دارد. تعهد سازماني به طور مثبتي بر رفتار اخلاقي كاركنان تاثير مي گذارد. هم چنين رفتار اخلاقي نيز به طور مثبتي بر بعد جوانمردي و بعد نوع دوستي رفتارهاي شهروندي سازماني تاثير مي گذارد.فهرست مطالب مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم) به شرح زیر می باشد:2-17) مفهوم رفتار شهروندی    2-18) رویکردهای موجود در تعاریف        رفتارهای در نقش و فرانقش        تمام رفتارهای مثبت در داخل سازمان     2-19) ابعاد رفتار شهروندی سازمانی   2-19-1) ابعاد رفتار شهروندی گراهام    2-19-2) ابعاد رفتار شهروندی ارگان   2-19-3) ابعاد رفتار شهروندی پادساکف     2-19-4) ابعاد رفتار شهروندی بولینو و همکاران   2-19-5) ابعاد رفتار شهروندی بورمن و همکاران     2-19-6) ابعاد رفتار شهروندی فارح و همکاران    2-19-7) ابعاد رفتار شهروندی اسپکتور و فوکس     2-19-8) ابعاد رفتار شهروندی بورمن و کلمن     2-20) عوامل تأثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی    2-21) پیامدها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی   2-22)  سیاست های تشویقی رفتار شهروندی    2-23) پیشینه تحقیق      الف) مطالعات انجام شده در داخل کشور     ب) مطالعات انجام شده در خارج از کشور    منابعتوجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.

برچسب ها:
مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم) مباني نظري رفتار شهروندی سازمانی pdf مقاله رفتار شهروندی سازمانی اهمیت رفتار شهروندی سازمانی پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی رفتار شهروندی سازمانی doc پيشينه تحقيق شاخص های رفتار شهرو

مناسب جهت استفاده برای مقاطع: کارشناسی،
کارشناسی ارشد و دکتری رشته های حسابداری و مدیریت و سایر رشته های مرتبط

در قالب فایل word و قابل ویرایش

  • دانلود طرح توجیهی احداث آموزشگاه علمی آزاد

    احداث آموزشگاه علمی آزاد,پروژه احداث آموزشگاه علمی,پروژه کارآفرینی آموزشگاه علمی,دانلود طرح آموزشگاه علمی آزاد,طرح آموزشگاه علمی آزاد,طرح توجیه فنی آموزشگاه علمی,طرح توجیهی آموزشگاه علمی,طرح کارآفرینی آموزشگاه علمی دانلود فایل اصلی دانلود طرح توجیهی احداث آموزشگاه علمی آزاد از سایت دانلود…

  • بررسی تأثیر رسانه های اجتماعی و سیستم مدیریت مشتری محور بر عملکرد ارتباط با مشتری

    بررسی تأثیر رسانه های اجتماعی و سیستم مدیریت مشتری محور بر عملکرد ارتباط با مشتری برچسب ها: مدیریت ارتباط الکترونیکی با مشتری (eCRM ) قابلیت اجتماعی CRM عملکرد ارتباط با مشتری فن آوری رسانه های اجتماعیپایان نامه بررسی تأثیر رسانه…

  • بررسی ارتباط وابستگی به اینترنت با گرایش به غرق وجذب شدن در محیط مجازی در کاربران اینترنتی

    اختلال اعتیاد به اینترنت,اعتیاد به اینترنت,بررسی ارتباط وابستگی به اینترنت با گرایش به غرق وجذب شدن در محیط مجازی در کاربران اینترنتی,تاریخچه اعتیاداینترنتی,جذب شدن در محیط مجازی در کاربران اینترنتی,عواقب منفی استفاده ازای,وابستگی به فضای مجازی دانلود فایل اصلی بررسی…

  • پاورپوینت مطالعات ژئوالکتریک

    پاورپوینت مطالعات ژئوالکتریک برچسب ها: ساخت دستگاه ژئوالکتریکروش کار با دستگاه ژئوالکتریکقیمت دستگاه ژئوالکتریکژئوالکتریک در آبژئوالکتریک باستان شناسیآرایه های ژئوالکتریکروش کار دستگاه ژئوالکتریکژئوالکتریک آبهای زیرزمینی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مطالعات ژئوالکتریک دسته بندي : زمین شناسی جزئیات و دریافت…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سری های زمانی شبيه سازي مونت كارلو واريانس ناهمساني شرطی (فصل دوم)

    ادبیات نظری سری های زمانی شبيه سازي مونت كارلو واريانس ناهمساني شرطی,پیشینه تحقیق سری های زمانی شبيه سازي مونت كارلو واريانس,فصل دوم پایان نامه سری های زمانی شبيه سازي مونت كارلو,مبانی نظری سری های زمانی شبيه سازي مونت كارلو واريانس…

  • پاورپوینت نگاهی به معماری و شهرسازی جهان در اسلام

    پاورپوینت نگاهی به معماری و شهرسازی جهان در اسلام برچسب ها: اصول شهرسازی اسلامیشهرسازی اسلامیpdfشهرسازی اسلامی چیستدانلود رایگان مقاله معماری اسلامیشهرسازی ایرانی اسلامی pdfمعماری اسلامی چیستمقاله معماری اسلامیتاریخچه معماری اسلامیبناهای معماری اسلامی ایرانویژگی های معماری اسلامیسبک های معماری اسلام رفتن…

  • ادبیات نظری و سوابق تحقیق مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش مقاله مدیریت منابع انسانی,پيشينه تحقيق وظایف مدیریت منابع انسانی pdf,دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد فرایندهای مدیریت م,مباني نظري تعریف مدیریت منابع انسانی چیست دانلود فایل…

  • ادبیات نظری تحقیق خسران و تباهی (فصل دوم)

    ادبیات نظری خسران و تباهی,پیشینه نظری خسران و تباهی,تحقیق خسران و تباهی,چارچوب نظری خسران و تباهی,فصل دوم پایان نامه خسران و تباهی,مبانی نظری خسران و تباهی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق خسران و تباهی (فصل دوم) از سایت دانلود…

  • بررسی نقش نظام سیاسی بر توسعه اقتصادی ایران

    بررسی نقش نظام سیاسی بر توسعه اقتصادی ایران,پایان نامه بررسی نقش نظام سیاسی بر توسعه اقتصادی ایران,توسعه اقتصادی,نظام سیاسی دانلود فایل اصلی بررسی نقش نظام سیاسی بر توسعه اقتصادی ایران از سایت دانلود فایل تحقیق بررسی نقش نظام سیاسی بر…

  • پیشینه و مبانی نظری مناطق آزاد تجاری

    پیشینه و مبانی نظری مناطق آزاد تجاری دانلود پیشینه و مبانی نظری مناطق آزاد تجاری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه 15 2 - 1 بخش اول - منطقه آزاد 15 2 -…

  • معماری سبک آرت دکو

    معماری سبک آرت دکو دانلود معماری سبک آرت دکو دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل Art deco معماری سبک آرت دکو فهرست معرفیتاریخچهطراحان و نمونه آثارآثار هنری در سرزمین های مختلفتصاویر و توضیحات از آثار مختلفرنگ های…

  • پیشینه و مبانی نظری مدیریت بدن

    پیشینه و مبانی نظری مدیریت بدن دانلود پیشینه و مبانی نظری مدیریت بدن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مدیریت بدن پیشینه تحقیق پژوهش درباره مدیریت بدن و ارتباط آن با دیگر متغیرهای اجتماعی…

  • پاورپوینت مقايسه اقتصادي روش هاي استخراج روباز و زيرزميني در معدن سنگ آهن سه چاهون

    پاورپوینت مقايسه اقتصادي روش هاي استخراج روباز و زيرزميني در معدن سنگ آهن سه چاهون برچسب ها: مقايسه اقتصادي روش هاي استخراج روباز و زيرزميني معدن سنگ آهنمنابع جهاني سنگ آهنمنابع سنگ آهن ايرانروشهاي كلاسيك استخراج زيرزميني رفتن به سایت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های شخصیت(فصل دوم پایان نامه)

    ادبيات نظري ویژگی های شخصیتی,پيشينه پژوهش پايان نامه شخصیت فردی,پيشينه تح,پيشينه نظري مفهوم شخصیت,چارچوب نظري شخصیت فرد,دانلود مباني نظري ویژگی های شخصیت,فصل دوم شخصیت,مباني نظري شخصیت و عملکرد تحصیلی,مباني نظري و پيشينه پژوهش نظریه های شخصیت دانلود فایل اصلی مبانی…

  • پاورپوینت ناسازگاریها در دوره نوجوانی

    پاورپوینت ناسازگاریها در دوره نوجوانی,پروژه ناسازگاریها در دوره نوجوانی,تحقیق ناسازگاریها در دوره نوجوانی,دانلود مقاله ناسازگاریها در دوره نوجوانی دانلود فایل اصلی پاورپوینت ناسازگاریها در دوره نوجوانی از سایت دانلود فایل پاورپوینت ناسازگاریها در دوره نوجوانی در حجم 94 اسلاید و…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع موتور تکراری فازی جدید با محرک های فازی

    دانلود پاورپوینت با موضوع موتور تکراری فازی جدید با محرک های فازی برچسب ها: تحقیق تریگرهای فازی در پایگاه داده های فعالیک سیستم خبره فازی عصبی برای تشخیصکنترل ترافیک و تامین کیفیت سرویس در شبکه هایالگوریتم کاهش گرادیان پژوهشگاه علوم…

  • پاورپوینت قیمت گذاری انتقالی

    پاورپوینت قیمت گذاری انتقالی برچسب ها: قیمت گذاری انتقالی وجوهقیمت گذاری انتقالات داخلیمقاله مشکلات قیمت گذاری انتقالی بین المللیبررسی روش های قیمت گذاری انتقالیقیمت گذاری انتقالی و سازمان های غیر متمرکزاهداف قیمت گذاری انتقالیقراردادهای قیمت گذاری توافقی رفتن به سایت…

  • پیشینه و مبانی نظری اثرات پياده ‏سازي شهر الکترونيک بر مديريت شهري

    پیشینه و مبانی نظری اثرات پياده ‏سازي شهر الکترونيک بر مديريت شهري دانلود پیشینه و مبانی نظری اثرات پياده ‏سازي شهر الکترونيک بر مديريت شهري دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1…

  • بررسی رابطه بین مدیریت سود واقعی و پیش‏بینی سود هر سهم با بیش نمایی خالص دارایی های عملیاتی

    بررسی رابطه بین مدیریت سود واقعی و پیش‏بینی سود هر سهم با بیش نمایی خالص دارایی های عملیاتی برچسب ها: اقلام تعهدی اختیاری مدیریت کاهشی پیش‏ بینی سودتحقیق حسابداری مدیریت سود واقعیمقاله بررسی سود غیرمنتظره منفیبررسی رابطه بین مدیریت سود…

  • بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای

    بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای برچسب ها: پایان نامه بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ایپروژه بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ایمقاله بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای رفتن به سایت اصلی…

  • ادبیات نظری تحقیق تعاریف، ابعاد ونظریات تعهد سازمانی

    ادبیات نظری تحقیق تعاریف، ابعاد ونظریات تعهد سازمانی دانلود ادبیات نظری تحقیق تعاریف، ابعاد ونظریات تعهد سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاصه ای از کار : تعهد سازمانی تعریف در ادبیات روان…

  • تحقیق مدیریت ساخت و توسعه استفاده از خرده شیشه های ضایعاتی در بتن از طریق تعیین مشخصات فیزیکی

    پروژه مقاومت فشاری بتن,پروژهمدیریت ساخت و توسعه استفاده از خرده شیشه های ضایعاتی در بتن,تحقیق مدیریت ساخت و توسعه استفاده از خرده شیشه های ضایعاتی در بتن از طریق تعیین مشخصات فیزیکی,تحقیق مقاومـت الکتریکـی بـتن,مقاله بتن با سنگدانه هـای شیشـه…

  • پاورپوینت آمادگی جسمانی در والیبال

    پاورپوینت آمادگی جسمانی در والیبال دانلود پاورپوینت آمادگی جسمانی در والیبال دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع آمادگی جسمانی در والیبال؛ در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش.   بخشی…

  • پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

    پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی برچسب ها: پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشیمدیریت پاداش مدیریت قارچی مدیریت آشوبمدیریت فرایند محور نظریه پنجره های شکسته مدیریت کوآنتومی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی…

  • پیشینه و مبانی نظری هوش فرهنگی

    پیشینه و مبانی نظری هوش فرهنگی دانلود پیشینه و مبانی نظری هوش فرهنگی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل هوش فرهنگی مقدمه رشد روزافزون تعاملات و مبادلات بين‌المللي ، توجه بسياري از صاحبنظران مديريت…

  • بررسی روابط میان ارزش ویژه ی برند مقصد گردشگری, رضایت و وفاداری گردشگران مطالعه موردی شهرک توریستی

    بررسی روابط میان ارزش ویژه ی برند مقصد گردشگری, رضایت و وفاداری گردشگران مطالعه موردی شهرک توریستی برچسب ها: پایان نامه بررسی روابط میان ارزش ویژه ی برند مقصد گردشگری رضایت و وفاداری گردشگران مطالعه موردی شهرک توریستیپروژه بررسی روابط…

  • پاورپوینت قبضة مالکیت و تجدید ساختار

    پاورپوینت قبضة مالکیت و تجدید ساختار دانلود پاورپوینت قبضة مالکیت و تجدید ساختار دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت قبضة مالکیت و تجدید ساختار،در حجم30 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: رشد داخلی از…

  • پیشینه ومبانی نظری مهارتهای مقابله ای

    پیشینه ومبانی نظری مهارتهای مقابله ای دانلود پیشینه ومبانی نظری مهارتهای مقابله ای دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : مهارتهای مقابله ای : 31 - 2 - ارزیابی سبک های مقابله…

  • پاورپوینت دبی سنج توربینی flowmeter

    پاورپوینت دبی سنج توربینی flowmeter دانلود پاورپوینت دبی سنج توربینی flowmeter دسته بندي : صنایع جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: دانلود پاورپوینت با موضوع دبی سنج توربینی flowmeter، در قالب ppt و در 27 اسلاید، قابل ویرایش.    …

  • پاورپوینت نشانه گذاري

    پاورپوینت نشانه گذاري برچسب ها: نشانه گذاری در زبان فارسیعلامت های نگارشی زبان فارسیمتن با علائم نگارشییک متن با علائم نگارشیآموزش علائم سجاوندیعلامت گذاری در زبان انگلیسینشانه های سجاوندیکاربرد علامت تعجب رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نشانه گذاري دسته بندي…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و ریشه های صنعت بیمه (فصل 2)

    پيشينه پژوهش انواع بیمه,پيشينه تحقيق اصول بیمه,پيشينه نظري تعاریف بیم,چارچوب نظري تاریخچه پیدایش بیمه,فصل دوم پايان نامه ارشد ساختار صنعت بیمه,مباني نظري تعریف بیمه و عقد قرارداد آن,مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و ریشه های صنعت بیمه (فصل 2)…

  • پاورپوینت سیستم های مکانیکی مرغداری

    پاورپوینت سیستم گرمایشی,پاورپوینت سیستم های مکانیکی مرغداری,تهویه,دانلود پاورپوینت سیستم های مکانیکی مرغداری,سیستم تهویه,سیستم گرمایشی,سیستم های مکانیکی,سیستم های مکانیکی مرغداری,کاهش مصرف سوخت و انرژی در مرغداری دانلود فایل اصلی پاورپوینت سیستم های مکانیکی مرغداری از سایت دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت سیستم…

  • تحقیق تاثير اشتغال مادران بر تحصيل كودكان

    اشتغال,تحصیل دانلود فایل اصلی تحقیق تاثير اشتغال مادران بر تحصيل كودكان از سایت دانلود فایل تحقیق تاثير اشتغال مادران بر تحصيل كودكان در حجم 28 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و در دو بخش شامل کلیات و…

  • بررسي علل اختلال هويت جنسي در نوجوانان

    پایان نامه بررسي علل اختلال هويت جنسي در نوجوانان,پروژه بررسي علل اختلال هويت جنسي در نوجوانان,مقاله بررسي علل اختلال هويت جنسي در نوجوانان,هویت جنسی دانلود فایل اصلی بررسي علل اختلال هويت جنسي در نوجوانان از سایت دانلود فایل تحقیق بررسي…

  • بررسی سود مندی سود تقسیمی در تبین بازدهی سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

    بررسی سود مندی سود تقسیمی در تبین بازدهی سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برچسب ها: بررسی سود مندی سود تقسیمی در تبین بازدهی سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهرانdps مخفف چیستنحوه…