مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسی مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم )

پيشينه پژوهش تاثیر رفتارشهروندی بر عمل,پيشينه تحقيق مدل های تعهد سازمانی,دانلود مباني نظري مدل های رفتار شهروندي در سازمان,مباني نظري تعهدسازمانی و عملکردکارکنان,مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسی مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسی مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم ) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسی مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم ) در 56 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مقدمهشرایط کاملاً متحول و حاکم بر سازمان ها، افزایش رقابت و لزوم اثربخشی آن ها در چنین شرایطی، نیاز آن ها را به نسل ارزشمندی از کارکنان، بیش از پیش آشکار نموده است، نسلی که از آن ها به عنوان سربازان سازمانی  یاد می‌شود. این کارکنان بی تردید، وجه ممیز سازمان‌های اثربخش از غیراثربخش هستند چراکه سازمان را موطن خود می‌دانند و برای تحقق اهداف آن، بی هیچ چشم داشتی افزون بر نقش رسمی خود عمل نموده و از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کنند. امروزه از تلاش‌های فراتر از حد انتظار، داوطلبانه، سودمند و مفید، تحت عنوان رفتارهای افزون بر نقش یا رفتار‌های شهروندی سازمانی و یاد می‌کنند. اکثر مدیران نیز خواهان کارکنانی هستندکه بیش از وظایف شرح شغل خود فعالیت می‌کنند. آن ها به‌دنبال کارکنانی هستند که به فراسوی انتظارات می‌روند، به میل و خواست خود به رفتارهایی دست می‌زنند که جزو وظایف رسمی شغلی شان نیست و به‌طور کلی رفتارشهروندی سازمانی بالایی دارند (رامین مهروهمکاران،1388). عوامل متفاوتی بر بروز این نوع رفتار ها تاثیر گذار هستند که تعهد سازمانی یکی از این گونه رفتار هاست که در این تحقیق  بررسی می شود. در این بخش به ارایه ادبیات تحقیق مرتبط به رفتار شهروندی سازمانی پرداخته می شود.___________________  Organizational Soldierتعریف رفتار شهروندی سازمانیواژه رفتار شهروندي سازماني اولين بار به وسيله بتمن و ارگان  مطرح گرديد ولي اين مفهوم از نوشتارهاي بارنارد  در مورد تمايل به همکاري و مطالعات كتز وكان  در مورد عملکرد و رفتارهاي خودجوش  و  فراتر از انتظارات نقش  ناشي شده است (حسنی کاخکی وقلی پور،1386). اصطلاحاتي که در دهه‌های اخیر براي تشريح چنين رفتارهايي به کار برده شده است عبارت است از: رفتارپيش اجتماعي ، رفتار فرانقشي و خود جوشي سازماني و عملكرد زمينه‌اي. هر چند هركدام از اين مفاهيم خواستگاه متفاوتي داشته اند، ولي به طور كلي به مفهو م يكساني اشاره دارند و منظورآن دسته از فعاليت هاي مرتبط با نقش افراد در سازمان است كه فراتر از انتظارات وظيفه و شرح شغل ، توسط فرد انجام مي شود و هرچند كه سيستم پاداش رسمي سازمان اين رفتارها را شناسايي نمي كند ولي براي عملكرد خوب سازمان مؤثر هستند. تحقيقات اوليه‌  در زمينه رفتار شهروندي سازماني بيشتر براي شناسايي مسؤوليت‌ها و يا رفتارهاي كاركنان بود اما اغلب توسط ارزيابي هاي رسمي ناديده گرفته مي‌‌شد. با وجود اينکه اين رفتارها در ارزيابي هاي سنتي عملکرد شغلي به طور ناقص اندازه گيري مي‌‌شدند و يا حتي گاهي اوقات مورد غفلت قرار مي‌‌گرفتند، اما در بهبود اثربخشي  سازماني مؤثر بودند. ارگان معتقد است رفتار شهروندي سازماني، رفتاري فردي و داوطلبانه است كه مستقيماً به وسيله سيستم هاي رسمي پاداش در سازمان طراحي نشده است، اما با اين وجود باعث ارتقاي اثر بخشي و كارايي  عملكرد سازمان مي شود (ppelbaum, 2004). به عنوان مثال يک کارگر ممکن است نيازي به اضافه کاري و تا دير وقت در محل کار ماندن نداشته باشد، اما با وجود اين براي بهبود امور جاري و تسهيل شدن جريان کاري سازمان، بيشتر از ساعت کاري رسمي خود در سازمان مي‌‌ماند و به ديگران کمک مي‌‌کند  (Cropanzano, 2001). اين رفتار ها فراتر از شرح شغل افراد مي باشند و به صورت داوطلبانه و اختياري توسط افراد جهت بهبود فعاليت ها و کسب اهداف سازماني انجام مي شوند.تعريف مطروحه بیانگر این است كه، رفتار شهروندي سازماني بايد در درجه اول داوطلبانه باشد يعني نه يك وظيفه از پيش تعيين شده و نه بخشي از وظايف رسمي فرد است. همچنين مذیت‌های رفتار شهروندي سازماني ، جنبه سازماني دارد يعني اين مزیت‌ها به نفع سازمان هستند و رفتار شهروندي سازماني ماهيتي چندوجهي دارد؛ يعني به صورت هاي مختلفي ممکن است خود را نشان دهد. با اين تعاريف، از انسان به عنوان شهروند سازماني انتظار مي‌‌رود بيش از الزامات نقش خود و فراتر از وظايف رسمي، در خدمت اهداف سازمان فعاليت کند. به عبارت ديگر ساختار رفتار شهروندي سازماني به دنبال شناسايي، اداره و ارزيابي رفتارهاي فرانقش کارکناني است که در سازمان فعاليت مي‌‌کنند و در اثر اين رفتارهاي آنان اثربخشي سازماني بهبود مي‌‌يابد (دانایی فردوابراهیمی،1387). به صورت خلاصه می توان گفت که رفتار شهروندي سازماني رفتاري فردي، آگاهانه و با بصيرت است كه اگرچه مستقيماً و به صراحت با شيوة پاداش رسمي سازمان بازشناخته نمي شود، اما در حالت كلي كاركردهاي سازمان را ارتقا مي دهد (وحدانی اسدی و همکاران، 1393).  _______________________  Willingness to coperate  Innovative and spontaneous behaviors  Prosocial behaviors  spontaneous  Contextual performanceمقدمه ای بر تعهد سازمانیبررسي مسير تاريخي مطالعات تعهد سازماني حكايت ازآن دارد كه اين موضوع در سا لهاي اخير مورد توجه گسترده واقع شده است و صاحب نظران علوم رفتاري با مطالعه و بررسي در حوزة تعهد سازماني، تعاريف مختلفي از آن ارائه داده اند . طبق تحقیقات صورت گرفته رفتار کارکنان در سازمان مي تواند متأثر از نگرش های آنها باشد. از این رو آگاهی از این نگر شها برای مدیران ضروری به نظر مي رسد. با وجود این، بایستی اذعان کرد، آگاهی از همه نگرش های  کارکنان برای مدیران سازمان اهمیت چندانی نداشته و مدیران نیز علاقه ای به دانستن همه این نگر ش ها ندارند. در واقع مدیران بیشتر علاقه مند به دانستن آن دسته از نگرش هایی هستند که با کار و سازمان مرتبط است. طبق تحقیقات انجام گرفته تعهد سازمانی  یکی از نگرش های مهم و تاثیرگذار است . تعهد سازمانی در علوم رفتاری به طور گسترده ای به عنوان یک عامل کلیدی در رابطه ی فی مابین افراد و سازمان شناخته شده است.  برخی از محققان بر این باورند که تعهد سازمانی، عاملی است که علاقه و دلبستگی فرد را به سازمان افزایش می دهد. در دهه های اخیر مطالعات زیادی برای یافتن عوامل موثر بر تعهد سازمانی، صورت پذیرفته است. تعهد سازمانی، به ویژه از منظر مدیران، در جهت دستیابی به موفقیت، بسیار حیاتی می باشد. امروزه با سرعت فزاینده ی تغییر در سازمانها، مدیران در جست و جوی راههایی برای افزایش تعهد کارکنان می باشند تا از این طزیق به مزیت رقابتی دست یابند تحقیقات نشان داده است که تعهد سازمانی پیش بینی کننده متغیرهای بسیارمهم  سازمانی ازجمله، بهبود عملکردشغلی، کاهش تمایل به ترک شغل وغیبت در محل کاراست. تعهد سازماني را ميتوان به طور ساده اعتقاد به ارزشها و اهداف سازمان، احساس وفاداري به سازمان، الزام اخلاقي، تمايل قلبي و احساس نياز به ماندن در سازمان تعریف نمود. تعهد سازماني به عنوان وابستگي عاطفي و رواني به سازمان در نظر گرفته مي شود که بر اساس آن فردي که شديداً متعهد است، هويت خود را با سازمان معين مي کند، در سازمان مشارکت مي نماید و در آن درگير شده و از عضويت در سازمان لذت مي برد. تعهد، فرد را با سازمان پيوند مي دهد؛ بنابراين، اين پيوند احتمال ترک شغل را کاهش خواهد داد . در واقع معمولی ترین شیوه برخورد با تعهد سازمانی آن است که تعهد سازمانی را نوعی وابستگی عاطفی به سازمان در نظر می گیرند. بر اساس این شیوه فردی که بشدت متعهد است، هویت خود را از سازمان می گیرد، در سازمان مشارکت دارد و با آن در می آمیزد و از عضویت در آن لذت می برد . می توان گفت که تعهد سازماني يك ملاك مهم براي اثر بخشي سازمان است .فرض مي شود كه تعهد سازماني ثبات نيروي كار و ميزان جابجايي ها را پيش بيني مي كند .همچنين تعهد سازماني ميزاني را كه يك سازمان مي تواند بر تداوم مشاركت هاي كاركنان در فعاليت ها و رشد آن حساب كند، نشان مي دهد. علاقه به اين مفهوم مديريتي همچنين با اين امر توجيه مي شود كه شاخص بسيار مناسبب برای سنجش سعي و تلاش افراد و وفاداري ایشان به سازمان مي باشد .به طور خاص، تعهد سازماني با ثبات نيروي كار، سعي و تلاش كاركنان، عملكرد شغلي، كيفيت خدمات و رفتارهاي هماهنگ مرتبط است . وجود نيروي انساني متعهد به سازمان مي تواند ضمن كاهش عينيت، تأخير و جابجايي، باعث افزايش چشمگير عملكرد سازمان، نشاط روحي كاركنان و تجلي بهتر اهداف متعالي سازماني و نيز دستيابي به اهداف فردي گردد. تعهد كاركنان براي موفقيت سازمانهاي معاصر امری ضروري است. كاركنان داراي تعهد بالا احتمالاً مشتاق هستند به خاطر سازمان تلاش بيشتري انجام دهند. اگر سازمان بخواهد با برخورداري از رسالتي روشن، راهبردي مطلوب، ساختارهاي سازماني كارآمد و طراحي شغل مناسب، بطور كامل به اهدافهاي خود نايل گردد، نيازمند نيروي انسانی کارآمد و متعهد می باشد.فهرست مطالب مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسی مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم ) به شرح زیر میباشد:بخش اول: رفتار شهروندی سازمانی     2-1-1) مقدمه      2-1-2) ورود مفهوم رفتار شهروندي سازماني به ادبيات مديريت     2-1-3) تعریف رفتار شهروندی سازمانی      2-1-4) انواع مدل های رفتار شهروندي در سازمان        2-1-5)ویژگي هاي کليدي رفتار شهروندي سازماني     2-1-6) ابعاد رفتار شهروندي     2-1-6 -1) رفتارهاي کمک کننده      2-1-6 -2) رادمردي      2-1-6 -3) وفاداري سازماني     2-1-6 -4) اطاعت سازماني      2-1-6 -5) ابتکارات فردي     2-1-6 -6) رفتار يا فضيلت مدني     2-1-6 -7 )توسعه خود      2-1-7)کارکردهای رفتار شهروندی سازمانی         2-1-8)تاثیر رفتارشهروندی بر عملکرد سازمان     2-1- 9) رفتار شهروندي در حوزه اداره امور عمومي      2-1-10) عوامل ایجادکننده رفتار شهروندی در سازمان ها     بخش دوم:تعهد سازمانی     2-2-1) مقدمه     2-2-3) انواع تعهد      2-2-4) عوامل موثر بر تعهد سازمانی      2-2-4-1) تعهد عاطفی و عوامل موثر بر آن     2-2-4-2) تعهد مستمر و عوامل موثر بر آن     2-2-4-3) تعهد هنجاری و عوامل موثر بر آن      2-2-5 )مدل های معروف تعهد سازمانی      2-2-6)مراحل رشد وتوسعه مفهوم تعهد سازمانی     2-2-7 ) نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی     2-2-8)تعهدسازمانی وعملکردکارکنان     بخش سوم:پیشینه تحقیق     2-3-1) تحقیقات داخلی     2-3-2) تحقیقات خارجیمنابع     پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسی مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دانلود مباني نظري مدل های رفتار شهروندي در سازمان مباني نظري تعهدسازمانی و عملکردکارکنان پيشينه تحقيق مدل های تعهد سازمانی پيشينه پژوهش تاثیر رفتارشهروندی بر عمل

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی انستيتوي گل و گياه

    برنامه فیزیکی طراحی انستيتوي گل و گ,دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی انستيتوي گل و گياه,رسال و پایان نامه طراحی انستيتوي گل و گياه,ظوابط و استانداردهای طراحی انستيتوي گل و گياه,مطالعات معماری طراحی انستيتوي گل و گياه,معماری انستيتوي گل و…

  • بررسی چگونگی تاسیس و تصویب حکومت هخامنشیان

    بررسی چگونگی تاسیس و تصویب حکومت هخامنشیان برچسب ها: هخامنشیان کمبوجیه کوروش تاسیس مغول رفتن به سایت اصلی بررسی چگونگی تاسیس و تصویب حکومت هخامنشیان دسته بندي : باستان شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل چکیده :یکی از رویدادهای مهم…

  • پیشینه و مبانی نظری فیزیولوژی بسکتبال، اسیدلاکتیک، ضربان قلب بالا، دقت و کنترل

    پیشینه و مبانی نظری فیزیولوژی بسکتبال، اسیدلاکتیک، ضربان قلب بالا، دقت و کنترل دانلود پیشینه و مبانی نظری فیزیولوژی بسکتبال، اسیدلاکتیک، ضربان قلب بالا، دقت و کنترل دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • پاورپوینت روش های کنترل آب زیرزمینی در گودبرداری

    پاورپوینت روش های کنترل آب زیرزمینی در گودبرداری دانلود پاورپوینت روش های کنترل آب زیرزمینی در گودبرداری دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت مطالعه و بررسی روش های کنترل آب زیرزمینی  در گودبرداری، در…

  • ادبیات نظری تحقیق ولایت از دیدگاه قرآن، ولايت از ديدگاه معصومين، انواع ولایت، عدالت، رهبری، خبرگان

    ادبیات نظری تحقیق ولایت از دیدگاه قرآن، ولايت از ديدگاه معصومين، انواع ولایت، عدالت، رهبری، خبرگان دانلود ادبیات نظری تحقیق ولایت از دیدگاه قرآن، ولايت از ديدگاه معصومين، انواع ولایت، عدالت، رهبری، خبرگان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • مجموعه تم پاورپوینت برای رشته های اقتصاد و حسابداری

    مجموعه تم پاورپوینت برای رشته های اقتصاد و حسابداری دانلود مجموعه تم پاورپوینت برای رشته های اقتصاد و حسابداری دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود مجموعه تم پاورپوینت برای رشته های اقتصاد و حسابداری قالب های…

  • عوامل مؤثر بر ارتقاء تمکین مؤدیان مالیاتی

    عوامل مؤثر بر ارتقاء تمکین مؤدیان مالیاتی برچسب ها: پروژه عوامل مؤثر بر ارتقاء تمکین مؤدیان مالیاتیدانلود پایان نامه عوامل مؤثر بر ارتقاء تمکین مؤدیان مالیاتیدانلود مقاله عوامل مؤثر بر ارتقاء تمکین مؤدیان مالیاتی رفتن به سایت اصلی عوامل مؤثر…

  • پیشینه تحقیق رفتار مصرف کننده

    پیشینه تحقیق رفتار مصرف کننده دانلود پیشینه تحقیق رفتار مصرف کننده دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل رفتار مصرف کننده 2 - 13 - 1 - تعریف رفتار مصرف کننده 2 - 13 -…

  • پاورپوینت سیستم اطلاعات توریسم

    پاورپوینت سیستم اطلاعات توریسم دانلود پاورپوینت سیستم اطلاعات توریسم دسته بندي : گردشگری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت سیستم اطلاعات توریسم،در حجم 70 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: نحوه تشکیل و استفاده از سیستم اطلاعات توریسم…

  • پاورپوینت مدرسه خان شیراز

    پاورپوینت مدرسه خان شیراز دانلود پاورپوینت مدرسه خان شیراز دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت مدرسه تاریخی خان واقع در شیراز، در حجم 47 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: مدرسه خان مدرسه تاریخی…

  • پیشینه و مبانی نظری تنیدگی حرفه ای و ارتباطی و رضایت شغلی

    پیشینه و مبانی نظری تنیدگی حرفه ای و ارتباطی و رضایت شغلی دانلود پیشینه و مبانی نظری تنیدگی حرفه ای و ارتباطی و رضایت شغلی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظر وپیشینه…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته پزشکي بررسي شبكه بهداشت و درمان ابهر

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته پزشکي بررسي شبكه بهداشت و درمان ابهر برچسب ها: گزارش کاراموزي شبكه بهداشت و درمان ابهرکاراموزي شبكه بهداشت و درمان ابهرکارورزي شبكه بهداشت و درمان ابهردانلود گزارش کارآموزي شبكه بهداشت و درمان ابهرشبكه بهداشت و…

  • پاورپوینت واکنش زنجیره ای پلی مراز

    پاورپوینت واکنش زنجیره ای پلی مراز برچسب ها: واکنش زنجیره ای پلیمراز pdfمراحل سیکل pcrpcr چیست pdfکاربرد pcrپروتکل انجام pcrکنترل مثبت و منفی در pcr چیستrt pcr چیستدانلود کتاب پی سی آر و پرایمر رفتن به سایت اصلی پاورپوینت واکنش…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید خوراک دام و طیور(به ظرفیت تولید 15000 تن در سال )

    پروژه کارآفرینی تولید خوراک دام و طیور,خوراک دام و طیور,خوراک طیور,طرح توجیهی تولید خوراک دام,طرح کسب و کار تولید غذای دام و طیور,طرح کسب و کار راه اندازی کارگاه تولید خوراک دام,کارخانه خوراک پرنده دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و…

  • بررسی رابطه آلکسی تایمیا، تیپ شخصیتیD با سبک‌هاي ابراز هیجان

    بررسی رابطه آلکسی تایمیا، تیپ شخصیتیD با سبک‌هاي ابراز هیجان برچسب ها: پایان نامه آلکسی تایمیاتیپ شخصیتیسبک‌هاي ابراز هیجانبررسی رابطه آلکسی تایمیا تیپ شخصیتیD با سبک‌هاي ابراز هیجانابعاد و مولفه‌هاي هیجاننظریه‌هاي تیپ شناختی شخصیتنظریه ۱۶ عامل شخصیت ریموند کتلنظریه پنج…

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق احساس تعلق به مدرسه

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق احساس تعلق به مدرسه دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق احساس تعلق به مدرسه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل احساس تعلق به مدرسه در این بخش به مباحث مربوط به…

  • بررسی علل امتناع شرکتهاي پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از بکارگیری زبان گزارشگری مالی توسعه

    بررسی علل امتناع شرکتهاي پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از بکارگیری زبان گزارشگری مالی توسعه برچسب ها: بررسی علل امتناع شرکتهاي پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از بکارگیری زبان گزارشگری مالی توسعهحسابدارینگین فایلپروژه حسابداری امتناع شرکتهاگزارشگری…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید آبپاش کشاورزی

    پروژه کارافرینی تجهیزات کشاورزی,دانلود پروژه کاراف,دانلود طرح توجیهی آبپاش آبیاری چمن,طرح توجیهی تولید آب پاش متحرک برای چمن,طرح توجیهی تولید آبپاش کشاورزی,طرح توجیهی تولید ادوات کشاورزی,طرح کسب و کار تولید آب پاش,کارآفرینی تولید آبپاش کشاورزی دانلود فایل اصلی طرح توجیهی…

  • پاورپوینت آموزش اتوکد لنداسکیپ

    پاورپوینت آموزش اتوکد لنداسکیپ دانلود پاورپوینت آموزش اتوکد لنداسکیپ دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آموزش اتوکد لنداسکیپ ، در حجم 88 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: برخی کاربردهای AutoCad Land در طراحی…

  • تحقیق سیاره مشتری

    تحقیق سیاره مشتری دانلود تحقیق سیاره مشتری دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل بخشی از متن فایل: سیاره مشتری بزرگترین سیاره منظومه شمسی است و از نظر فاصله از خورشید پنجمین سیاره منظومه شمسی محسوب می‌شود.  …

  • بررسی تأثیر ابعاد روش های یادگیری استراتژیک بر تعهّد کارمندان برای شرکت های تجاری

    بررسی تأثیر ابعاد روش های یادگیری استراتژیک بر تعهّد کارمندان برای شرکت های تجاری برچسب ها: روشهای یادگیری استراتژیک تعهد کارمندی یادگیری فردی یادگیری گروهی یادگیری سازمانیپایان نامه بررسی تأثیر ابعاد روش های یادگیری استراتژیک بر تعهّد کارمندان برای شرکت…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش نگرش مذهبی و دینداری

    بررسی ارتباط بین نگرش مذهبی با سلامت روان,بررسی نگرش مذهبی دانش آموزان,پیشینه تحقیق نظریه دینداری گلاک و استاک,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش نگرش مذهبی و دینداری,مبانی نظری نظریه های مربوط به دینداری,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری…

  • پاورپوینت انواع سقف ها

    پاورپوینت انواع سقف ها دانلود پاورپوینت انواع سقف ها دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بررسی انواع سقف ها، در حجم 169 اسلاید،همراه با یک هدیه ویژه. بخشی از متن: سقف ساختمان ها را…

  • مبانی نظری و پیشینه فمنیسم

    مبانی نظری و پیشینه فمنیسم دانلود مبانی نظری و پیشینه فمنیسم دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 1 - تاریخچه مختصر تکوین نظریه ‏ های فمنیستی 12 ۲ - تعاریف مطرح از فمنیسم 20…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه مالی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه مالی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق توسعه مالی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق توسعه مالی مقدمه ...................................................................................................................................................................................................... 9 بازارهای مالی و انواع…

  • رابطه نظام جبران خدمت و بهره وری نیروی انسانی در شعب بانک ملی منطقه کاشان

    رابطه نظام جبران خدمت و بهره وری نیروی انسانی در شعب بانک ملی منطقه کاشان برچسب ها: پایان نامه رابطه نظام جبران خدمت و بهره وری نیروی انسانی در شعب بانک ملی منطقه کاشانپروژه رابطه نظام جبران خدمت و بهره…

  • فیلم آموزش کامل درس سوم زبان انگلیسی هشتم (My abilities: توانایی های من)

    آموزش زبان انگلیسی,درس سوم زبان هشتم,زبان انگلیسی به زبان ساده,زبان انگلیسی پایه هشتم,زبان انگلیسی دوم راهنمایی دانلود فایل اصلی فیلم آموزش کامل درس سوم زبان انگلیسی هشتم (My abilities: توانایی های من) از سایت دانلود فایل کتاب زبان انگلیسی پایه…

  • ادبیات نظری تحقیق سرطان پستان (فصل دوم )

    ادبیات تحقیق سرطان پستان,ادبیات نظری سرطان پستان,پیشینه نظری سرطان پستان,چارچوب نظری سرطان پستان,فصل دوم پایان نامه در مورد سرطان پستان,مبانی نظری سرطان پستان دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق سرطان پستان (فصل دوم ) از سایت دانلود فایل دانلود ادبیات…

  • پاورپوینت سه وظيفه مربوط به ساختن استراتژي

    پاورپوینت سه وظيفه مربوط به ساختن استراتژي برچسب ها: سه وظيفه مربوط به ساختن استراتژيتعيين اهداف مالي استراتژيك ساخت استراتژيعوامل شكل دهندة استراتژي شركت مورد آزمايش قرار دادن استراتژي برنده رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سه وظيفه مربوط به ساختن…

  • بررسی محرک های آماده ساز در انتخاب یک طعم بخصوص از نوشیدنی ها

    بررسی محرک های آماده ساز در انتخاب یک طعم بخصوص از نوشیدنی ها برچسب ها: محرک های آماده ساز رفتن به سایت اصلی بررسی محرک های آماده ساز در انتخاب یک طعم بخصوص از نوشیدنی ها دسته بندي : مدیریت…

  • بررسی ارتباط بین جهت گیری مذهبی، سلامت معنوی با مهارت ابراز وجود (قاطعیت) در بین معتادين كمپ اعتياد

    بررسی ارتباط بین جهت گیری مذهبی، سلامت معنوی با مهارت ابراز وجود (قاطعیت) در بین معتادين كمپ اعتياد برچسب ها: بررسی ارتباط بین جهت گیری مذهبیسلامت معنوی با مهارت ابراز وجود (قاطعیت) در بین معتادين جهت گیری مذهبیسلامت معنویابراز وجودسلامت…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع زنان و مدیریت

    دانلود پاورپوینت با موضوع زنان و مدیریت برچسب ها: مقاله مدیریت زنانزنان در عرصه مدیریتمدیریت زنان در جامعهنقش مدیریتی زنان از دیدگاه اسلامتفاوت مدیریت زنان و مردانمدیران زن موفق ایرانی رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع زنان و…

  • جزوه دستنویس دکتر محمدزاده - درس شبکه پیچیده پویا

    جزوه,دانشگاه ملارد,دانلود جزوه,دانلود جزوه شبکه پویا,دانلود جزوه شبکه پیچیده پویا,دکتر محمدزاده,شبکه پویا,کارشناسی ارشد,محمدزاده دانلود فایل اصلی جزوه دستنویس دکتر محمدزاده - درس شبکه پیچیده پویا از سایت دانلود فایل عنوان جزوه : جزوه دستنویس دکتر محمدزاده - درس شبکه پیچیده پویااین…

  • پاورپوینت درمورد گوارش انسان- دهان

    پاورپوینت درمورد گوارش انسان,حرکات لوله­ی گوارش,دستگاه گوارش انسان,دهان,ساختار لوله­ی گوارش از خارج به داخل دانلود فایل اصلی پاورپوینت درمورد گوارش انسان- دهان از سایت دانلود فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت درمورد گوارش انسان- دهانقالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید: 7محتویاتدستگاه گوارش انسانساختار لوله­ی…

  • پیشینه و مبانی نظری سبک های شناختی

    پیشینه و مبانی نظری سبک های شناختی دانلود پیشینه و مبانی نظری سبک های شناختی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سبک های شناختی سبک شناختی یکی از مباحثی است که به تفاوت های…